Courtier commercial producteur

Location: Québec City

Titre du poste :
Courtier(ère) en assurance de dommages des entreprises – Développement des affaires
Lieu :
Québec ou Lévis, Québec (Hybride)
Type d’emploi :
Permanent Salaire :
Salaire de base concurrentiel + commissions sur les ventes et les renouvellements

Poste à pourvoir :
Poste vacant existant
Ce poste de Courtier(ère) en assurance de dommages des entreprises – Développement des affaires est idéal pour un professionnel qui aime évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et axé sur les résultats, développer de nouvelles relations d’affaires et accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions d’assurance adaptées à leurs besoins. La personne recherchée reconnaîtra ce poste comme une progression naturelle en fonction de son expérience en vente, en développement des affaires et en assurance commerciale.
Pourquoi ce poste?Ce rôle offre une opportunité unique de développer un portefeuille d’affaires dans un cabinet de courtage reconnu et en pleine croissance, tout en bénéficiant d’une structure de rémunération très avantageuse. Vous profiterez d’une grande autonomie, d’un soutien administratif dédié et de réelles possibilités d’avancement au sein d’une organisation qui valorise la performance, la collaboration et le bien-être de ses employés.

Contrairement à des postes similaires, celui-ci met l’accent sur le développement des affaires pur, avec le soutien d’un gestionnaire de comptes et d’un adjoint afin de vous permettre de consacrer votre temps à la prospection, à la vente et à la croissance de votre portefeuille.
Le poste :
Courtier(ère) en assurance de dommages des entreprises – Développement des affaires
Dans ce rôle, vous consacrerez la majeure partie de votre temps à développer de nouvelles opportunités d’affaires, solliciter de nouveaux clients, entretenir votre réseau professionnel et proposer des solutions d’assurance adaptées aux entreprises. Vous collaborerez étroitement avec les assureurs, les gestionnaires de comptes et les équipes internes afin d’assurer une expérience client exceptionnelle.
Vous serez responsable de :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients commerciaux;

Effectuer de la prospection et du développement des affaires auprès de votre réseau et de vos références;

Participer à des événements de réseautage afin de générer de nouvelles opportunités;

Analyser les besoins des clients et négocier avec différents assureurs;

Rechercher et comparer les meilleures solutions auprès de multiples assureurs;

Identifier les opportunités de vente croisée et de vente incitative;

Assurer une croissance continue de votre portefeuille et l’atteinte de vos objectifs de ventes.

Ce poste combine le développement des affaires, la vente-conseil et la négociation stratégique, tout en offrant des attentes claires et un potentiel de revenus très intéressant.
Ce que vous apporterez

Permis de courtier en assurance de dommages des entreprises valide (obligatoire);

Certificat de l’AMF en assurance de dommages des entreprises (obligatoire);

Minimum de deux années d’expérience en vente d’assurances;

Excellentes habiletés en négociation, en persuasion et en développement des affaires;

Approche orientée vers le client, l’action et les solutions;

Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer un réseau d’affaires;

Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’apprentissage rapide;

Connexion Internet fiable à domicile.

Les avantages associés à ce poste comprennent :

Emploi permanent de 35 heures par semaine;

Horaire du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, avec fin de journée à 16 h le vendredi;

Structure de rémunération très concurrentielle avec commissions par paliers sur les ventes, en moyenne de 45 %;

Commissions de 30 % sur les renouvellements;

Soutien d’un gestionnaire de comptes et d’un adjoint dédié au service à la clientèle;

Régime complet d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur dès le premier jour;

Régime collectif d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 2 % du salaire annuel;

Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;

Trois semaines de vacances ou plus selon l’expérience, ainsi qu’une semaine…