Technicien; ne) de laboratoire en écotoxicologie

Eurofins EnvironeX : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 62 000 héros répartis dans 62 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant que technicien(ne) de laboratoire en écotoxicologie ! Relevant du du Superviseur de l’Écotoxicologie, le Technicien de laboratoire effectue des tâches de préparation et d’analyses. Il doit compléter minutieusement toute documentation inhérente à ses tâches. Il doit participer également aux élevages ainsi qu’à l’entretien des instruments et des postes de travail.

• Effectuer les analyses toxicologiques ;
• Entretenir les équipements de travail ;
• Faire la préparation des solutions de travail ;
• Cultiver et maintenir des organismes ;
• Accomplir toutes autres tâches pouvant aider le supérieur immédiat ;
• Respecter, participer et aider au maintien des règles de santé sécurité du laboratoire, ainsi que celles propres à son poste.

• Poste permanent ;
• Horaire temps plein de jour et de weekend (1 sur 2 ou une journée de weekend par semaine);
• Stationnement sur place ;
• EPI fournis ;
• Possibilité de développement et de formation ;
• Et bien plus !

• DEC en sciences biologiques ou tout autre discipline connexe ;
• 0 à 2 ans d’expérience ;
• Connaissance informatique de la suite Microsoft Office ;

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC). S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi. Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.