Mécanicien équipements lourds

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

• Effectuer l’entretien et la réparation des équipements lourds et mobiles ;
• Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques ;
• Lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation ;
• Effectuer des travaux de soudure de base ;
• Toutes autres tâches connexes.

• Avoirun DEP en mécanique de machineries lourdes avec 5 ans d’expérience (atout);
• Être vigilant
  · e au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST);
• Détenir une carte PEP (atout);
• Détenir une carte Apprenti Mécanicien CCQ ou Mécanicien CCQ (atout);
• Avoir des connaissances en équipements de pavage (atout);
• Posséder un permis de conduire classe 3 (atout);
• Avoir des connaissances en électricité et hydraulique;
• Être capable d’analyse;
• Être débrouillard
  · e;
• Le
  · la candidat
  · e devra posséder son coffre à outils.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Uneassurance santé et un programme d’aide aux employésadaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service deTélémédecinepour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actionsaux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notrerégime de retraitecompétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre
  
  Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nosententes corporatives(Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes deformation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.