Technicien (ne) opérateur

Intragaz, membre du groupe Énergir, exploite depuis plus de 35 ans les deux seuls sites de stockage souterrain de gaz naturel en gisement épuisé au Québec. Nous opérons des installations stratégiques avec des standards élevés de sécurité, de fiabilité et de performance opérationnelle.

POURQUOI VOUS JOINDRE AU SITE DE POINTE-DU-LAC ?
25 ans sans accident de travail (atteint en 2026)
Une culture de sécurité ancrée dans les pratiques quotidiennes.
21 ans d’ancienneté moyenne
Une équipe stable, expérimentée et engagée à long terme.
Un environnement structuré et rigoureux
Des standards opérationnels élevés, une discipline d’exploitation éprouvée et un esprit d’équipe solide.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef de site, le ou la titulaire assure le suivi des opérations du site et contribue au maintien sécuritaire et efficace des installations. Vous participerez, au sein d’une équipe expérimentée, au plan d’entretien préventif et correctif en effectuant des tâches variées liées à l’instrumentation et à la mécanique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi des opérations et du procédé

• Veiller au respect des normes de sécurité et appliquer les procédures en vigueur

• Participer à l’entretien préventif et correctif des équipements

• Effectuer les manœuvres terrain requises

• Diagnostiquer les problèmes opérationnels, analyser les causes et mettre en œuvre les correctifs appropriés

PROFIL RECHERCHÉ

• Bon jugement et esprit d’analyse

• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus

• Autonomie et rigueur d’exécution

• Résistance au stress

• Capacité à travailler seul(e) et en équipe

• Orientation marquée vers la sécurité

EXIGENCES

• DEC ou DEP en technique physique
(Électrotechnique, instrumentation, mécanique ou domaine connexe)

• Bilinguisme français-anglais (atout)

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste permanent – 40 heures par semaine

• Salaire : 34,67 $ à 45,76 $ (selon convention collective)

• Assurances collectives complètes

• REER collectif avec participation de l’employeur (9+9)

• Comptes santé et mieux-être

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Les renseignements personnels sont traités conformément à la Loi 25.

• Français parlé et écrit - Faible