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Apprenti.e - CCQ - Projet éolien Madawaska
Job in
Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-09-12
Listing for:
BOREA CONSTRUCTION
Apprenticeship/Internship
position Listed on 2026-09-12
Job specializations:
-
Trades / Skilled Labor
Construction Labor & Trades, Heavy Equipment Operator, Building & Residential Construction, Maintenance Worker -
Construction
Construction Labor & Trades, Heavy Equipment Operator, Building & Residential Construction, Maintenance Worker
Job Description & How to Apply Below
Description du poste
Le projet éolien Madawaska est situé dans les municipalités de Dégelis et de Saint-Jean-de-la-Lande. Il comprendra 45 éoliennes pour une puissance totale de 274 MW. Borea recherche des apprentis motivés aux métiers listés ci-dessous.
Postes disponibles (À embaucher mai 2026)- Apprenti.e opérateur.trice d'équipement lourd – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e opérateur.trice de pelles mécaniques – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e grutier.ière – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e mécanien.ne de machines lourdes – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e monteur.se de lignes (2e, 3e et 4e classe) – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e électricien.ne – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e monteur.se-assembleur.se – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e mécanicien.ne de chantier – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e charpentier.ière-menuisier.ière – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e ferrailleur.euse – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Apprenti.e cimentier.ière-applicateur.rice – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
- Un bon salaire selon la convention collective
- Des assurances solides (santé, dentaire, invalidité)
- Un bon fonds de retraite
- Des vacances et congés payés
- Des heures supplémentaires bien payées
- Tout l’équipement fourni
- Une équipe soudée
- Une ambiance respectueuse sur les chantiers
Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
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