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Mã‰Canicien; Ne) De Machines Frigorifiques

Job in Quebec City, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: Santé Montréal
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Maintenance Technician / Mechanic, HVAC Tech / Heating Engineer, Installation Technician
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 56000 - 70000 CAD Yearly CAD 56000.00 70000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: MÉCANICIEN(NE) DE MACHINES FRIGORIFIQUES
Location: Quebec City

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur CHU de Québec Lieu de travail :

CHU de QUÉBEC Université Laval / CHUL

Identification des besoins MÉCANICIEN(NE) DE MACHINES FRIGORIFIQUES

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 31,63$ et 31,63$ (Selon réseau de la santé et des services sociaux)
Affichage : du 9 septembre 2026 au 31 décembre 2026

Quart : jour

Le CHU de Québec-Université Laval est présentement à la recherche d’un mécanicien ou d’une mécanicienne de machines frigorifiques ! Le service des opérations des bâtiments a comme responsabilité de s’assurer que les lieux soient sécuritaires afin de donner des soins de qualité aux usagers. Le frigoriste est chargé de la maintenance des machines frigorifiques et contribue à rehausser l’excellence des services offerts aux usagers.

Résumé des tâches: installer, faire fonctionner et réparer toutes machines frigorifiques. Le service des opérations des bâtiments offre plusieurs possibilités pour la conciliation travail-famille-vie personnelle. En fonction des besoins du service :

  • Réduction du temps de travail à 4 jours par semaine (35h).
  • Banques de temps.
Prendre note qu’une prime 15% s’ajoute au salaire horaire de base. De plus, le CHU de Québec offre la possibilité de travailler au sein d’une grande équipe multidisciplinaire avec plusieurs défis et des possibilités d’évolution ! Travailler au CHU de Québec-Université Laval (CHU) ça veut dire collaborer dans le plus important centre hospitalier universitaire du Québec; faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes;

se dépasser professionnellement avec nos équipes multidisciplinaires; mais aussi se réaliser professionnellement dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d’humanisme à la population. Accès à l'égalité en emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité.

De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique des machines frigorifiques.
  • Certificat de qualification de tuyauteur ou de tuyauteuse (compagnon frigoriste).
  • Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

  • 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
  • 13 congés fériés payées par année*;
  • Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
  • Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Programme d’assurance collective
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
  • Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

* L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues…

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