Technicien; ne) en mécanique d’engins de chantier – Horaire

Position: Technicien(ne) en mécanique d’engins de chantier – Horaire 14/14
Lieu :  Val-d’Or, Québec
Horaire :  14 jours de travail / 14 jours de congé – quart de jour
Salaire :  Jusqu’à 65 $/heure, primes incluses, selon l’expérience
Statut :  Permanent, temps plein
Recruscope recrute actuellement un(e)  technicien(ne) en mécanique d’engins de chantier  pour le compte d’une entreprise reconnue dans le domaine des équipements lourds.
Cette occasion s’adresse à une personne autonome et expérimentée qui souhaite bénéficier d’un horaire 14/14, d’excellentes conditions de travail et de la possibilité de travailler sur des équipements de grande qualité.
Vos principales responsabilités   Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les équipements lourds;
Effectuer les réparations, les ajustements, les remplacements de composantes et l’entretien préventif;
Réaliser les tests nécessaires afin de confirmer le bon fonctionnement des équipements;
Rédiger les rapports de service et compléter les bons de travail;
Déterminer et commander les pièces requises pour les réparations;
Recommander des solutions appropriées et assurer les suivis nécessaires;
Collaborer avec le superviseur, les collègues et les clients afin d’offrir un service efficace;
Respecter les procédures ainsi que les normes de santé, de sécurité et de qualité.
Profil recherché   DEP en mécanique d’engins de chantier ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
Minimum de trois années d’expérience en diagnostic électrique et hydraulique sur des équipements lourds;
Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données techniques;
Capacité à travailler de façon autonome et à résoudre efficacement les problèmes;
Attitude proactive, souci du service à la clientèle et bon esprit d’équipe;
Connaissance des équipements miniers ou de construction : un atout.
Conditions et avantages   Salaire pouvant atteindre 65 $/heure, primes incluses, selon l’expérience;
Horaire de jour 14 jours travaillés / 14 jours de congé;
Logement fourni et transport payé pour les travailleurs non locaux;
Allocation de repas;
Allocation d’outils ou outils fournis;
Uniformes et bottes de travail fournies;
Régime complet d’avantages sociaux dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine;
REER collectif avec participation de l’employeur;
Congés mobiles payés;
Formation technique continue et possibilités de développement professionnel;
Environnement de travail accordant une grande importance à la santé et à la sécurité.
Recruscope et son client favorisent l’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures provenant de tous les groupes représentés dans la collectivité.