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Apprenti.e - CCQ - Projet éolien Madawaska

Job in Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: BOREA CONSTRUCTION
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Construction Labor & Trades, Heavy Equipment Operator, Building & Residential Construction, Maintenance Worker
  • Construction
    Construction Labor & Trades, Heavy Equipment Operator, Building & Residential Construction, Maintenance Worker
Job Description & How to Apply Below
Description du poste  Le projet éolien Madawaska est situé dans les municipalités de Dégelis et de Saint-Jean-de-la-Lande. Il comprendra 45 éoliennes pour une puissance totale de 274 MW. Borea recherche des apprentis motivés aux métiers listés ci-dessous.
Postes disponibles (À embaucher mai 2026)   Apprenti.e opérateur.trice d'équipement lourd – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e opérateur.trice de pelles mécaniques – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e grutier.ière – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e mécanien.ne de machines lourdes – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e monteur.se de lignes (2e, 3e et 4e classe) – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e électricien.ne – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e monteur.se-assembleur.se – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e mécanicien.ne de chantier – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e charpentier.ière-menuisier.ière – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e ferrailleur.euse – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Apprenti.e cimentier.ière-applicateur.rice – CCQ – Date d'embauche: mai 2026
Avantages   Un bon salaire selon la convention collective
Des assurances solides (santé, dentaire, invalidité)
Un bon fonds de retraite
Des vacances et congés payés
Des heures supplémentaires bien payées
Tout l’équipement fourni
Une équipe soudée
Une ambiance respectueuse sur les chantiers
Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
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