Manejador de Paquetes - Tiempo Parcial (similar a almacén

Ventajas y beneficios en la Corporación Federal Express (FEC)

Salarios competitivos comenzando por una paga semanal para oportunidades tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

¡Reembolso de $5,250 por año en matrícula con ningún tope de por vida! Todos los empleados son elegibles para este increíble beneficio en su primer día de empleo.

Generoso programa de tiempo libre remunerado – trabaja para llegar a 5 semanas de tiempo libre por año!

Beneficios médicos, dentales y de visión después de un corto período de espera.

Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal.

Valiosos descuentos para empleados en cosas como planes de teléfono celular, electrónicos, autos y restaurantes.

Programa de desarrollo profesional Purple Pathways gratis para todos los empleados de la Corporación Federal Express (FEC).

Licencia parental pagada para mamás y papás.

Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados.

Trabajo de almacén rápido y físico –
¿ por qué pagar por una membresía de gimnasio cuando puedes ser pagado mientras haces ejercicio?

Los deberes del almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de varios tamaños.

Los empleados a tiempo parcial de la Corporación Federal Express (FEC) trabajan una turno al día; los empleados a tiempo completo de la Corporación Federal Express (FEC) trabajan dos turnos.

La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes – generalmente los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas al día.

Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas.

Tiempo extra pagado después de 40 horas a la semana.

Rango salarial: $19.50/hora- $20.75/hora

Transparencia de compensación:
La compensación listada refleja el rango salarial o la tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles laborales, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El salario real se determina por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitándose a, experiencia relativa al trabajo, antigüedad, nivel de mercado, pago en la ubicación para este trabajo, rendimiento, horario y asignación de trabajo.

En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación.

En Nueva Jersey, cualquier tiempo compensable de seguridad y caminata será pagado a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo estatal.

Los empleados a tiempo completo son elegibles para inscribirse en cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación.

Los empleados a tiempo parcial que hayan completado 91 días de empleo y trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana están habilitados para recibir beneficios.

Los empleados de Fed Ex pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo.