Chargé; e de mission stratégie territoriale en gestion de l’eau

Type d'offre :
Alternance

Localisation :
Centre

Société :
Agence de l'eau Loire-Bretagne

Date limite de candidature : 28/06/2026 (publiée le 28/05/2026)

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (300 personnes), est placée sous la tutelle du ministère en charge de l’environnement. Sa mission est la protection et la gestion partagée des ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et la biodiversité.

Sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique.

L'étude Hydrologie – Milieux – Usages – Climat (HMUC) sur l'axe Loire a pour objectif d’établir un diagnostic scientifique robuste des ressources en eau disponibles, des pressions exercées sur les milieux, et des besoins des différents usagers. Elle constitue le socle indispensable à la définition des volumes prélevables et à l’orientation des politiques de gestion de la ressource en eau future.

Ce contrat s’inscrit dans la continuité des travaux engagés, plus spécifiquement sur le volet socio‑économique de l’étude. Il vise à approfondir la démarche de co‑construction avec les acteurs du territoire.

• Les récentes évolutions législatives (loi n°2025‑794 du 11 août 2025 intégrée au code de l'environnement) renforcent la nécessité d’outils d’aide à la décision intégrant explicitement les dimensions socio‑économiques aux analyses techniques.
• Un premier travail de stage réalisé en 2025 (Clara MARLIER, Master de science politique, Grenoble) a permis d’engager une démarche de co‑construction avec les acteurs du territoire, d’identifier les principaux enjeux socio‑économiques liés aux usages de l'eau et de proposer une première sélection d’indicateurs. Cette démarche doit être approfondie, le niveau d’implication des acteurs économiques étant demeuré limité.

• Traduire les résultats techniques en décisions opposables, dans un cadre réglementaire sur les volumes prélevables encore incomplet.
• Installer une gouvernance pérenne et légitime à l’échelle de l’axe Loire et de ses sous‑bassins.
• Passer d’un diagnostic à un programme d’action intégrant sobriété, partage de l’eau, adaptation des usages et gestion coordonnée du bassin.

L’apprenti(e) participera activement aux travaux de l’équipe projet. Les missions sont adaptées aux objectifs pédagogiques définis par la formation et le diplôme préparé.

• Recenser et analyser les différents leviers d'action disponibles (outils réglementaires, contractuels, incitatifs) et leurs conditions de faisabilité.
• Contribuer à l’élaboration d’éléments de discussion pour les instances de pilotage, afin de définir les suites opérationnelles souhaitables pour la Loire.
• Appuyer la réflexion sur les modalités de gouvernance future (articulation axe Loire / sous‑bassins, parties prenantes, légitimité des décisions).
• Participer à la préparation d’un potentiel programme d’action intégrant sobriété, adaptation des usages, gestion de crise et gestion coordonnée à l’échelle du bassin.

• Consolider et enrichir la sélection d’indicateurs socio‑économiques (enjeux, usages de l’eau, filières économiques dépendantes de la ressource).
• Approfondir la démarche de co‑construction avec les acteurs du territoire (ateliers de concertation, entretiens, questionnaires) pour renforcer l’implication des acteurs économiques.
• Formaliser, calculer et intégrer les indicateurs socio‑économiques à l’analyse multicritères afin de comparer les scénarios de gestion et les choix concernant les volumes prélevables.
• Contribuer à la rédaction de livrables techniques et à la préparation des supports pour les instances de pilotage (comité de pilotage, commission planification, comité de bassin).

• Rémunération mensuelle : rémunération au % légal du SMIC + 20 % (spécifique au secteur public).
• Horaires : horaires variables, contrat de 35 h / semaine.
• Déplacements : déplacements ponctuels sur le…