Manager Fondsprozesse & Operating Model

Optimiere Fondsprozesse end-to-end und gestalte effiziente Operating Models im Kapitalmarktumfeld – mit Fokus auf Business, Prozesse und Umsetzung.

Du analysierst, gestaltest und optimierst Fondsprozesse über den gesamten Lifecycle hinweg – von Distribution bis Servicing. Dabei entwickelst du effiziente Operating Models und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen nachhaltig in operative Lösungen überführt werden. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

• Fondsprozesse gestalten: Du analysierst und optimierst End-to-End Prozesse entlang des gesamten Lifecycles (Distribution, Dealing, Settlement, Servicing).

• Operating Models entwickeln: Du definierst effiziente Zielbilder für Abläufe, Rollen und Governance-Strukturen.

• Fachliche Anforderungen treiben: Du formulierst, priorisierst und konkretisierst Anforderungen aus Business- und Operations-Sicht.

• Gap-Analysen durchführen: Du identifizierst Schwachstellen in Prozessen, Systemen und Organisationen und entwickelst konkrete Verbesserungsmaßnahmen.

• Umsetzung begleiten: Du unterstützt Migrationen, Rollouts und Operational Readiness aus fachlicher Perspektive.

Darauf freuen wir uns

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 8–15 Jahre) im Fonds- oder Kapitalmarktumfeld

• Tiefes Verständnis von Fondsprozessen entlang des gesamten Lifecycles

• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert zu erfassen und umzusetzen

• Sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Operations

Nice-to-have:
Marktinfrastruktur, regulatorische Anforderungen oder komplexe Betriebsmodelle

• Verantwortung für die fachliche Gestaltung geschäftskritischer Prozesse

• Hoher Gestaltungsspielraum bei Operating Models und Prozessdesign

• Klare Entwicklungsperspektive zum Domain Expert oder Transformation Lead

• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Spezialisierung

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder
-ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.