Administrateur·trice des services financiers

Aperçu
En tant que militaire, les administrateur
· trices des services financiers offrent de l’aide sur le plan financier et du soutien en matière de ressources budgétaires dans le cadre des activités militaires.

Responsabilités principales

Administration et services en finances

Tenue de livres générale

Soutien en matière de comptes créditeurs et comptes débiteurs

Services de gestion budgétaire

Environnement de travail
Les administrateur
· trices des services financiers travaillent dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada et à l’étranger, en appui aux opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne et de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent également occuper des postes au sein des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et d’autres unités spécialisées.

Certaines personnes peuvent être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct

Qualification requise
Aucune expérience professionnelle préalable ou compétence liée à la carrière n’est requise. La formation minimale requise est la réussite de la 10e année ou de la 4e secondaire au Québec, avec mathématiques appliquées de 10e année et un cours d’anglais ou de français de 10e année.

Instruction
La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes. Les administrateur
· trices des services financiers suivent ensuite une formation de 12 semaines au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes, couvrant les domaines suivants :

Exposé des pouvoirs financiers, règlements et structure des finances

Comptabilité 101

Traitement des factures des fournisseurs, comptes créditeurs et fournisseurs

Préparation, traitement et finalisation des demandes

Administration du soutien aux opérations

Aide aux membres concernant les cartes de crédit et rapprochement

Rapprochement des dépenses organisationnelles liées aux déplacements

Appui à la gestion du personnel

Tention des budgets et des plans d’activités

Formation avancée possible

Fonctions de caissier

Administration des fonds non publics

Administration financière des produits pétroliers d’aviation

Conformité et vérification

Gestion de la vérification

Planification des activités

Gestion du personnel civil

Options à temps partiel
Les membres de la Force de réserve ont la possibilité de travailler à temps partiel au sein de la Première réserve, généralement le soir et le week-end. Ils peuvent également effectuer un service à temps plein dans certaines unités pour des périodes déterminées.

Avantages
Les membres de la Force de réserve reçoivent 92,8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

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