Chef d'équipe service aux entreprises
Job in
Regina, Saskatchewan, S4M, Canada
Listing for:
Banque Nationale
Full Time, Part Time
position
Listed on 2026-08-14
Job specializations:
-
Finance & Banking
Risk Manager/Analyst, Business Administration, BD Manager, Banking & Finance
-
Management
Risk Manager/Analyst, Business Administration, BD Manager, Banking & Finance
Job Description & How to Apply Below
Présence Hybride Numéro de poste 30470 Catégorie Professionnel sénior
Statut: Permanent Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 17-avr-2026 Ville Saskatoon Province/État Saskatchewan
Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises
Lieu(x): Regina Être Chef d’équipe, Services aux commerciaux pour notre district de Regina à la Banque Nationale signifie assumer un rôle de leadership stratégique qui va au‑delà des ventes.
Vous coacherez et inspirerez une équipe de directeurs de comptes commerciaux, tout en assurant une solide performance en matière de ventes, de crédit, de gestion du risque opérationnel, de suivi et de contrôle.
Votre capacité à combiner expertise en développement des affaires, gestion rigoureuse des risques, supervision opérationnelle et leadership collaboratif vous distinguera.
Votre rôle :
Gérer une équipe de directeurs de comptes, en créant un environnement de travail mobilisateur favorisant l’atteinte des objectifs.Assurer le suivi de la progression et du développement des compétences de vos employés grâce à un coaching personnalisé.Optimiser l’efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur en mettant en place des stratégies de croissance des affaires.Établir une stratégie avec vos partenaires afin de maximiser votre impact sur le marché et d’accroître la visibilité de votre secteur.Participer à la rédaction du plan d’affaires annuel de votre marché et en gérer l’exécution.Bâtir et maintenir des relations durables avec les clients grâce à diverses activités d’acquisition et de rétention.Agir en tant qu’ambassadeur de la Banque au sein de la communauté locale et favoriser les relations avec les partenaires clés.Veiller au respect et à l’application des règles de conformité et des procédures opérationnelles.Se tenir à jour sur les nouveaux développements du marché et s’assurer que les produits et services offerts répondent aux besoins changeants des clients et demeurent compétitifs.Être proactif dans l’identification de nouvelles façons de travailler et encourager l’amélioration continue et l’utilisation de nouveaux outils.Votre équipe :
Au sein du secteur Services bancaires commerciaux et Privés 1859, vous faites partie d’une équipe de professionnels soutenant les clients commerciaux. Vous êtes également entouré d’un écosystème complet d’experts vous permettant d’offrir les meilleures solutions possibles à la clientèle.
Relevant du vice‑président associé, le poste est basé à Regina (Saskatchewan). Ce rôle exige de la flexibilité et des déplacements dans les centres bancaires répartis géographiquement.
Nos programmes de formation axés sur l’apprentissage par l’action vous permettront de maîtriser votre rôle. L’accès à des collègues aux expertises, expériences et profils variés enrichira votre développement à tous les niveaux.
Exigences de base :
Baccalauréat dans un domaine connexe et 10 années d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 8 années d’expérience pertinenteExpérience significative auprès de clients commerciaux, incluant des structures de financement complexes et l’analyse du risqueSolide expérience en gestion de personnel et en coaching des ventesCapacité à élaborer et exécuter un plan stratégique axé sur le développement des affaires et la couverture du marchéExpérience en négociationAptitude à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, suivi de performance, etc.)Connaissance du secteur de la gestion privée de patrimoine (un atout)Forte capacité d’influence, de leadership et de gestion efficace des prioritésAutonomie, sens de l’organisation et compétences en gestion du changementLangues: Anglais, Français
Compétences
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Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie
Tes avantages En plus d’une rémunération…
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