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Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Job in 4310, Rheinfelden, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: stellen-anzeiger.ch
Full Time position
Listed on 2026-01-07
Job specializations:
  • Management
    Retail & Store Manager, General Management
  • Retail
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 200000 CHF Yearly CHF 150000.00 200000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter

  • in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche :
    Frische, Food / Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe
  • Kundenorientierte Führung eines Bereichs
Kernaufgabe
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Kernaufgabe
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Kernaufgabe
  • Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Was du mitbringst
  • Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Deutsch (verhandlungssicher)
Zwingend
  • Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
Zwingend
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Zwingend
  • Gute PC-Kenntnisse
Zwingend
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
  • Eigenverantwortung & Freiraum
  • Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung
  • Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus- und Weiterbildung
  • Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Klubschule Migros
  • Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Mobilität
  • Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo
  • Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
  • 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Sport- und Fitnessangebote
  • Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Freizeit- und Kulturangebote
  • Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Bewerbung & Kontakt
  • Melanie Knuchel
  • Recruiting Partner
Hinweis für Personaldienstleister
  • Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
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