Technical Sales Specialist - Domotica e Automazione

Per azienda cliente, filiale italiana di un'azienda austriaca specializzata in building automation e smart home, con sede a Rho, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:

Technical Sales Specialist
Stiamo cercando una figura ibrida, una persona capace di unire competenze di progettazione, programmazione e orientamento al cliente. Nel suo ruolo sarà il punto di riferimento per i partner dell'azienda: li supporterà nella progettazione, installazione e configurazione dei sistemi e, allo stesso tempo, li accompagnerà nella crescita del loro business.

Responsabilità

Essere il punto di riferimento dalla A alla Z: dalla pianificazione dei progetti alla creazione delle offerte, fino all’installazione e programmazione

Sviluppare e far crescere nuovi Partner

Effettuare follow-up telefonici per monitorare andamento, esigenze, problemi e nuovi progetti

Condurre formazioni tecniche per nuovi partner

Profilo

Gradita esperienza in ruolo tecnico commerciale da 3-5 anni con un forte entusiasmo per le vendite

Passione per l'automazione/smart home

Competenze elettriche e/o di programmazione

Esperienza o interesse a sviluppare competenze nella preparazione e conduzione di formazioni tecniche

Capacità di lavorare in team, come in autonomia

Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative

Fluente conoscenza scritta e parlata dell’Italiano e dell'Inglese (min B2)

Inquadramento e Benefits:

CCNL Commercio, Livello 4-3

RAL: €35.000 - €41.000

Easy Friday – orario ridotto di venerdì

Parcheggio gratuito

Assicurazione sanitaria integrativa

Chiusura Natalizia

Sconti sul materiale per i dipendenti

Onboarding strutturato di 3 settimane nell'Headquarter in Austria

Sede di lavoro:
Rho

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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