Chef du service financiers auprès des Services Techniques Mutualisés; h​/f

Vos Missions En Quelques Mots

Dans le cadre de l'optimisation de la gestion publique et du renforcement des liens entre les fonctions ressources et les directions métiers, la Ville de Soissons (28 000 habitants) et son Agglomération (55 000 habitants) ont mutualisé leurs Services Techniques. Afin de garantir une gestion financière de proximité, performante et sécurisée, la Direction mutualisée des Finances déploie une équipe dédiée de Correspondants Financiers.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Finances mais positionné(e) géographiquement au cœur des Services Techniques, vous managerez ce service d'appui et piloterez l'interface financière entre les équipes opérationnelles et la direction financière centrale.

Profil recherché :
Formation et expérience :
Formation supérieure en gestion financière, comptabilité publique ou finances locales ; ou expérience confirmée dans ces domaines. Expérience managériale confirmée et/ou forte aptitude à l'animation d'équipe et à la conduite du changement. Savoir-faire :
Maîtrise indispensable des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures d'exécution budgétaire. Excellente maîtrise des outils informatiques, des requêtes budgétaires et idéalement de Chorus Pro. Capacité à concevoir des outils de suivi et de reporting pour des services opérationnels exigeants (travaux, bâtiments, voirie, eau et assainissement, gestion des déchets, espaces verts et cadre de vie...). Savoir-être :
Aptitudes relationnelles affirmées : diplomatie, pédagogie et posture de "facilitateur". Rigueur, sens de l'organisation et réactivité. Capacité à travailler dans un environnement mutualisé complexe (Ville de Soissons et Grand Soissons Agglomération) et en mode "hors les murs" (rattachement Finances site de Soissons, positionnement Services Techniques site de Cuffies). Conditions d'exercice :
Moyens et lieu de travail :
Service et poste basé physiquement au sein des quatre directions des Services Techniques mutualisés. Logiciel Ciril-GF. Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + avantages collectifs (Amicale du personnel, participation mutuelle et prévoyance, accès privilégié à un restaurant administratif). Télétravail :
Possibilité selon le protocole en vigueur au sein des collectivités.