Directeur Adjoint en Gestion de Personnel

Saisissez l'opportunité de devenir Directeur Adjoint, un rôle clé où la gestion de personnel et le service client sont au cœur de vos responsabilités. Ce poste permanent propose un horaire flexible.

Nous recherchons un Directeur Adjoint expérimenté pour optimiser les opérations. Avec 2 à 3 ans d'expérience, vous serez responsable de l'assignation des tâches, de la résolution des plaintes clients et de l'organisation des activités. Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation assureront un environnement de travail efficace.

Key Responsibilities:

• Gérer le personnel et assigner les tâches appropriées

• Déterminer les besoins en personnel

• Traiter les demandes des clients efficacement

• Gérer les ouvertures et fermetures de l'établissement

• Planifier et évaluer les opérations quotidiennes

Requirements:

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent

• 2 à 3 ans d'expérience pertinente

• Aptitude à la communication orale efficace

• Compétences en points de vente

• Vérification de casier judiciaire requise

Apportez vos compétences en management et en service client à cette fonction essentielle.
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