Gerente de Proyectos de Construcción; Construction Project Manager

Gerente de Proyectos – Impulse la ejecución y el éxito financiero en proyectos de concreto premium Descripción general del puesto

• Empresa:
  Canyon Contracting
• Salario/Tarifa de pago: $100,000 - $150,000 por año (Salario base) más participación en ganancias y bonos por desempeño.
• Ubicación:
  Richmond, Virginia
• Tipo de empleo:
  Tiempo completo
• Alcance del proyecto:
  Proyectos de concreto comerciales, industriales y gubernamentales/federales.
• Licencias y certificaciones obligatorias:
  Licencia de conducir vigente.

Usted se desempeñará como el líder operativo principal, asumiendo la responsabilidad absoluta de proyectos de construcción de concreto de alto nivel, desde la planificación previa hasta el cierre final. Este rol le permitirá actuar como el punto central de contacto para clientes de primer nivel, gestionando presupuestos multimillonarios junto con nuestros superintendentes de campo. Tendrá la autonomía estratégica para impulsar la ejecución, controlar las finanzas del proyecto y cultivar equipos de campo de élite en una organización que recompensa la mentalidad ganadora.

• Dirigir la gestión general, planificación y ejecución de proyectos integrales de construcción de concreto para garantizar la entrega a tiempo.
• Analizar las especificaciones del proyecto, los planos de licitación y los alcances de trabajo para establecer la logística específica de concreto y los planes de seguridad.
• Evaluar el seguimiento financiero del proyecto, los pronósticos de costos y los datos posteriores al proyecto para defender y mantener márgenes de ganancia estrictos.
• Programar y facilitar reuniones críticas de alineación previa al trabajo con clientes, superintendentes de campo, subcontratistas y proveedores principales.
• Gestionar la creación, la obtención de entregas (submittals), el seguimiento y el cierre de todas las RFI (solicitudes de información) específicas del proyecto y los ajustes contractuales.
• Desarrollar y monitorear cronogramas de producción integrales, utilizando el liderazgo administrativo para mantener a los capataces de campo avanzando de manera eficiente.
• Negociar órdenes de cambio complejas y coordinar directamente con el liderazgo del sitio para resolver disputas de alcance con subcontratistas de manera fluida.

• Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en la gestión de operaciones específicamente dentro de la construcción de concreto comercial.
• Competencia demostrada en la realización de análisis financieros profundos, gestión de costos y pronósticos presupuestarios para construcciones complejas.
• Amplia trayectoria en programación, lectura de especificaciones de proyectos y gestión de requisitos contractuales integrales.

• Experiencia demostrada en el entrenamiento, mentoría y desarrollo de profesionales de gestión de proyectos júniors o asistentes de gerencia de proyectos.
• Sólida red profesional y relaciones establecidas dentro de la comunidad regional de subcontratistas comerciales.

• Ciclo de pago semanal competitivo con un programa de participación en las ganancias.
• Bonos basados en el desempeño y lucrativos bonos por finalización de proyectos.
• Opciones integrales de seguro médico, dental y de la vista.
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y cobertura dedicada de seguro de vida y discapacidad.
• Programa de ahorros para el retiro 401(k) con una generosa aportación equivalente por parte del empleador.
• Tiempo libre remunerado (PTO), que incluye días festivos programados, días de vacaciones y licencias por enfermedad.
• Asistencia de reubicación para candidatos calificados que se muden al área de Richmond.
• Capacitación profesional sólida y certificaciones que incluyen seguridad, capacitación de fabricantes, OSHA, protección contra caídas y capacitación para el uso de montacargas/elevadores.
• Capacitación de mentores profesionales.
• Paquete tecnológico incluido, que cuenta con un teléfono inteligente o tableta moderna para operaciones de campo.

Canyon Contracting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, la expresión de género y la orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar o cualquier otra condición protegida por la ley o las regulaciones. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados reciban las mismas oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el puesto.