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Addetto​/a alla centrale operativa

Job in 47900, Rimini, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: adecco
Full Time position
Listed on 2026-09-04
Job specializations:
  • Business
    Operations Management, Office Administrator/ Coordinator
Job Description & How to Apply Below
La filiale di Reggio Emilia, in collaborazione con societa a capitale pubblico, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a Alla Centrale Operativa da inserire nello staff tecnico. Di cosa ti occuperai?
-Front office/back office noleggio auto a breve termine con software dedicato. Redazione preventivi, stipula contratti, consegna/riconsegna auto con verifica delle condizioni al rientro, call center per rilascio informazioni e gestione emergenze legate al noleggio;

-Centrale operativa per rilascio informazioni e gestione emergenze relative ai servizi specialistici di trasporto eseguiti dalla societa (trasporto scolastico, trasporto persone disabili, trasporto pubblico a chiamata). Requisiti e condizioni-Diploma di maturita-Patente di guida B o di categoria superiore (indispensabile per lo svolgimento della mansione)-Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel-Disponibilita a lavorare su turni alternati, anche il sabato-Capacita di collaborare in team e a contatto con il pubblico

Si offre inserimento diretto in azienda e il lavoro si svolgera presso la sede operativa della societa a Reggio Emilia. CCNL Autoferrotranvieri, parametro 140, con 14 mensilita. Retribuzione lorda mensile: 1.693,12 €, con buoni pasto da 7,50 € al giorno e premio risultato variabile. Le selezioni sono condotte seguendo i principi di:

-pubblicita e trasparenza: ogni selezione e' proceduta dalla pubblicazione sul sito Adecco e altri canali specializzati, dell'avvio della ricerca e del profilo richiesto;

-imparzialita e oggettivita: il team di Selezione valuta gli aspetti motivazionali, attitudinali e tecnici dei candidati, assicurando l'identificazione di quelli piu aderenti ai criteri pubblicati nel profilo;

-pari opportunita: l'identificazione dei profili e' indipendente dal genere, religione, convinzioni personali, razza, origine tecnica, disabilita, eta, orientamento sessuale o politico dei candidati. Processo di selezione:
1.PRIMA FASE:
Analisi Curriculum max 20 punti
2.SECONDA FASE:
Primo Colloquio Conoscitivo max 40 punti
3.TERZA FASE:
Secondo Colloquio Tecnico/Attitudinale max 40 punti Competenze:
Fogli di calcolo / elettronici
- Excel Progettazione / Disegno tecnico
- Microsoft Office Disponibilita oraria:
Full Time, Disp. Turni senza notte
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