Conseiller expérimenté - Finance corporative

À propos du poste

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables grâce à son approche innovante et team-oriented. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller expérimenté ou d’une conseillère expérimentée qui se joindra à l’équipe de certification à notre bureau de Rimouski.

• Maîtriser les modèles Mallette à utiliser dans les différents mandats et être en mesure de l’expliquer dans un cadre de formation interne.
• Soullever les éléments de risques en cours de mandat.
• Proposer des solutions aux différentes problématiques rencontrées.
• Gérer de façon assidue les échéanciers selon les livrables prévus et s’assurer de la gestion des documents nécessaires au mandat.
• Soutenir la direction dans le développement, et dans l’amélioration de la pratique et des outils de travail pour mettre en œuvre de nouvelles stratégies d’affaires.
• Comprendre et analyser les différents débalancements du flux de trésorerie historique et projections), puis examiner les sources d’erreurs et corriger la situation.
• Modéliser adéquatement les différents aspects d’une projection.
• Identifier les enjeux potentiels dans les calculs de BAIIA transactionnel, de fonds de roulement et d’actif net.
• Réaliser les calculs de remboursement de capital de la société et identifier les faiblesses potentielles de la structure de financement en lien avec les différents ratios bancaires, s’il y a lieu.
• Comprendre et remettre en question les hypothèses émises ou les enjeux d’affaires.
• Comprendre la faisabilité financière du projet et proposer des pistes de solutions.
• Comprendre les subtilités des esquisses de financement proposées.
• Connaître les attentes du secteur bancaire concernant des ratios financiers à atteindre.

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Titre CPA ou Pl. Fin (un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.

• Rigueur et esprit critique.
• Capacité à identifier et gérer les risques.
• Sens de l’organisation et respect des échéanciers.
• Aptitudes en communication et vulgarisation financière.
• Esprit collaboratif et capacité d’influence.
• Proactivité et autonomie.

• Allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser les dépenses liées à l’ergonomie en télétravail, à la mise en forme et à la culture.
• Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.).
• Activités sociales offertes par le bureau et des activités régionales.
• Programme de reconnaissance et de référencement.
• Jours fériés au-delà des normes du travail.
• Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale).
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An).
• Bureau fermé à la clientèle les vendredis après-midi (possibilité de condenser sa semaine de travail sur 4.5 jours et de ne pas travailler les vendredis après-midi).
• Régime de retraite simplifié.
• Promotions, mutations et cheminement de carrière.
• Programme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF).

Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.