Contremaître adjoint ou contremaîtresse adjointe Ponts et charpentes- FR

Contremaître adjoint ou contremaîtresse adjointe Ponts et charpentes

Le contremaître adjoint ou la contremaîtresse adjointe travaille pour le groupe Ponts et charpentes. En l’absence du contremaître ou de la contremaîtresse Ponts et charpentes, la personne titulaire du poste doit exécuter les tâches de cette personne (diriger le personnel, faire le suivi de la protection en voie, superviser le matériel et les outils, commander du matériel pour divers types de travaux, etc.).

• Collaborer avec les équipes du territoire d’ancienneté
• Diriger et guider d’autres membres du personnel
• Interpréter des dessins
• Présenter le travail à faire devant les équipes
• Préparer les évaluations des coûts et les croquis
• Effectuer des tâches administratives comme la préparation des fiches de travail quotidiennes

• Ce poste exige de travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et dans un environnement où la sécurité est primordiale avec du matériel lourd en mouvement et un milieu bruyant
• La personne qui l’occupe doit être disposée à effectuer des quarts de travail variés, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés
• Le poste exige des déplacements fréquents (80 % du temps) loin du lieu de résidence pendant des périodes prolongées
• La personne titulaire du poste doit être capable de soulever des charges de 50 à 85 lb, de grimper et d’effectuer des travaux en hauteur en utilisant du matériel de protection contre les chutes
• Le titulaire du poste pourrait être amené à travailler avec un respirateur et des protecteurs auditifs

• Permis de conduire en règle
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Carte valide du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)
• Certification du CCS et présentation de rapports, au besoin, selon les méthodes prescrites
• Attestation de protection contre les chutes et d’installation des échafaudages
• Capacité à effectuer des travaux de menuiserie générale pour remplacer des traverses en bois, à fabriquer et à couler du béton pour les ponceaux et les ouvrages en béton armé, et remplacer des ponceaux
• Capacité à effectuer le travail mentionné dans la convention collective de l’United Steel Workers (USW)
• Connaissance des plans techniques et des circulaires sur les méthodes normalisées (CMN)
• Capacité à mettre en place une protection efficace en voie, notamment pour les permis d’occuper la voie (POV), les feuilles de libération de régulation de l’occupation de la voie (ROV) et la protection en vertu de la règle 842

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’actionnariat du personnel
• Groupes-ressources de membres du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)
• Service de télémédecine

Les candidats retenus suivront un programme de formation rémunéré de 4 semaines au Campus du CN à Winnipeg ainsi qu’une formation pratique qui les aidera à acquérir les connaissances appropriées, conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité du CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et sécurité. La réussite de la formation théorique et pratique est requise pour conserver son emploi d’agent ou d’agent d’entretien de la voie.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.