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Technicien; ne; Instrumentation et contrôle

Job in Rimouski, Province de Québec, Canada
Listing for: Centre de recherche sur les biotechnologies marines (CRBM)
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Maintenance Technician / Mechanic, HVAC Tech / Heating Engineer
  • Engineering
    Maintenance Technician / Mechanic, HVAC Tech / Heating Engineer
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien(ne) - Instrumentation et contrôle
1. Mandat du poste

Sous la supervision du Gestionnaire – TI et infrastructure, la personne titulaire du poste assure le bon fonctionnement, l’entretien, l’étalonnage et l’optimisation des systèmes automatisés ainsi que des instruments de mesure et de laboratoire. Elle veille à la fiabilité, à la performance et à la conformité des équipements, tout en contribuant à l’amélioration continue des procédés. Par son expertise technique, elle soutient également les équipes internes dans l’utilisation sécuritaire, efficace et rigoureuse des systèmes instrumentés.

2.

Qualifications requises

· Diplôme d’études collégiales (DEC) en instrumentation et contrôle ou discipline connexe (électronique industrielle, mécanique du bâtiment, automatisation).

· 3 à 5 années d’expériences pertinentes en instrumentation, automatisation ou maintenance industrielle.).

· Maîtrise des instruments de mesure et systèmes de contrôle du bâtiment.

· Connaissance des systèmes Enteliweb, Regulvar et/ou Phoenix (un atout).

· Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.

· Capacité à intervenir dans des zones techniques, incluant l’accès occasionnel au toit.

· Connaissance d’environnements réglementés (un atout).

· Expérience en calibration et entretien d’équipements de recherche (un atout).

· Maîtrise du français et anglais de base.

3. Responsabilités

· Assurer le suivi quotidien des systèmes électromécaniques et de contrôle centralisé du bâtiment (Enteliweb, Regulvar et Phoenix) afin de détecter et diagnostiquer les défaillances.

· Programmer et optimiser les séquences de contrôle, les alarmes, les tendances et les paramètres de fonctionnement des systèmes automatisés.

· Participer au déploiement, à l’entretien et à la mise à niveau des systèmes de contrôle centralisés et du monitorage du bâtiment.

· Assurer l’entretien préventif routinier, la qualification et le bon fonctionnement des instruments de recherche, des équipements spécialisés en laboratoire ainsi que des équipements et systèmes sous sa responsabilité.

· Collaborer à la programmation, à la réalisation et au suivi des projets d’économie d’énergie ainsi qu’à l’amélioration continue et à l’optimisation de la performance des systèmes du bâtiment.

· Collaborer à la planification et au suivi des travaux d’entretien préventif, correctif et des projets liés aux systèmes du bâtiment.

· Installer, qualifier, calibrer, entretenir et réparer les instruments et les systèmes de contrôle.

· Participer au suivi des fournisseurs, des demandes d’approvisionnement et de l’inventaire des pièces et équipements.

· Mettre à jour la documentation technique, les sauvegardes, les registres et les suivis liés aux obligations réglementaires.

· Assurer une veille technologique et appliquer les normes, procédures et exigences réglementaires applicables au niveau du bâtiment.

· Collaborer aux projets d’installation, d’amélioration et de mise à niveau des équipements et systèmes.

4. Autres compétences recherchées

· Rigueur et précision dans l’exécution du travail.

· Capacité d’analyse et d'observation, résolution de problèmes.

· Autonomie et sens de l’organisation.

· Esprit de collaboration et travail d’équipe.

· Orientation service et soutien aux utilisateurs.

· Capacité d’adaptation et souci d’amélioration continue.

· Communication efficace (orale et écrite).

5. Avantages offerts

· Entreprise à échelle humaine située dans une région propice à une qualité de vie exceptionnelle.

· Milieu de travail stimulant, évolutif et multidisciplinaire, où vous aurez l’occasion d’apprendre, de développer vos compétences et de collaborer avec des spécialistes aux expertises variées.

· Programme de rémunération globale favorisant la conciliation travail-famille/vie personnelle.

· REER et assurances collectives.

· Vacances et journées mobiles.

· Horaire flexible.

· Programme d’incitation à des activités favorisant la santé et le mieux-être.

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