Adjoint de direction - CDD; H​/F

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES - Adjoint de direction - CDD (H/F)

Dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité, au minimum du 24/08/2026 au 31/12/2026.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'I.M.E. et du S.E.S.S.A.D. d'Ussel, avec pour principales missions :

• Adjoint(e) du directeur(trice) de l'établissement, autorité sur l'ensemble du personnel de l'établissement dans la dimension fonctionnelle (remplacement du CSE le cas échéant)
• Management des équipes logistiques et paramédicales de l'I.M.E. :
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs missions quotidiennes
  • Coordonner les équipes
  • Accompagner les professionnels dans l'adaptation de leurs pratiques afin de répondre aux évolutions imposées par la réglementation
  • Assurer les fonctions administratives et RH (planning, utilisation de logiciel métier, temps de travail, gestion des commandes)
• Pilotage et développement des projets et services :
  • Piloter l'élaboration, l'évolution et la déclinaison des projets de service en cohérence avec les orientations du projet associatif
  • Participer au pilotage des établissements
  • Mettre en œuvre la démarche qualité
  • Préparer l'évaluation externe de la HAS
  • Participer aux renseignements des collectes et enquêtes
  • Actualiser et mettre en place les outils loi 2002.2 (livrets d'accueil, DIPEC, projet d'établissement)
  • Être acteur majeur dans le développement du réseau et des liens partenariaux
  • Participer à la mise en place des actions de développement de l'offre et de service, de la communication interne et externe, dans une démarche de transversalité et d'harmonisation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAFERIUS ou équivalent (formation niveau 6 ou plus en cours acceptée).

• Salaire de base (hors primes conventionnelles) : 2 702,20 € brut mensuel selon CCN
  51 + prime SEGUR (238 € brut)
• Mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50 % de la base obligatoire
• Couverture en termes de prévoyance
• CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles)
• Mobilité interne
• Aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement
• Dispositif de conciergerie pour accompagner dans l'installation en Corrèze
• Accueil personnalisé dès votre arrivée et parcours de formation