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Chargée​/Chargé de Clientèle Agricole - Secteur La Rochelle, Ile de Ré, Courçon; F​/H

Job in Rochelle, Ogle County, Illinois, 61068, USA
Listing for: Bizzeo
Full Time position
Listed on 2026-06-17
Job specializations:
  • Business
    Business Management & Consulting, Business Analyst, Supply Chain / Intl. Trade, Business Development
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 - 65000 USD Yearly USD 45000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chargée/Chargé de Clientèle Agricole - Secteur La Rochelle, Ile de Ré, Courçon (17) F/H

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de gestion, un siège régional à Niort. GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....). Leader historique de l'assurance agricole, Groupama améliore ses offres et innove en permanence pour répondre aux évolutions de l'agriculture.

Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE pour le marché AGRICOLE du secteur de La Rochelle, Île de Ré, Courçon (17).

Responsabilités
  • Commercialiser notre offre globale dédiée aux Professionnels Agricoles, et personnaliser les solutions en fonction des besoins spécifiques de chaque chef d'entreprise agricole.
  • Fidéliser et développer le portefeuille clients qui vous sera confié, par les rendez-vous que vous générez et votre implication dans la vie locale.
  • Développer, valoriser et optimiser un réseau de prescripteurs et des partenariats, et travailler en synergie avec vos collègues en agence, les différents services de l'entreprise et notre réseau institutionnel.
Qualifications

La connaissance du milieu agricole est impérative.

Offre
  • Formation complète à nos produits, outils et techniques de vente.
  • Accompagnement par votre manager de proximité.
  • Outils d'aide à la vente (ordinateur portable, téléphone).
  • Véhicule professionnel.
  • Rémunération compétitive composée d'un fixe + variable non plafonné fonction de la performance + avantages collaborateurs.
  • Politique RH offrant aux collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et d'envisager des évolutions de carrière.
#J-18808-Ljbffr
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