Directeur trice adjoint e – Ressources humaines

À PROPOS DE NOUS

Canadel est une entreprise familiale québécoise fondée en 1982. Nous concevons et fabriquons des meubles en bois offrant plusieurs options de personnalisation. Ils sont assemblés et finis à la main selon les plus hauts standardsde qualité.

Notre mission est simple: créer des meubles intemporels qui traversent les générations et s'adaptent à la réalité de chaque foyer.

Chez Canadel:

• On fabrique des meubles qui durent, mais surtout, on bâtit une équipe solide depuis plus de 40ans.
• Chaque produit qui sort de nos usines est fabriqué avec soin ici au Québec et se retrouve dans des maisons partout en Amérique du Nord.
• Tes idées ne resteront pas sur du papier. Si tu vois une meilleure façon de faire, on veut l'entendre.
• On évolue constamment et plusieurs projets d'amélioration sont en cours dans nos équipes et nos opérations.

Tu joues un rôle clé dans l'évolution de nos pratiques RH en accompagnant les gestionnaires et les équipes vers l'atteinte de leurs objectifs. Par ton expertise et ton leadership, tu contribues au développement d'une culture de travail mobilisatrice, performante et alignée sur nos valeurs.

Ici, on met autant d'importance au bien-être qu'au travail bien fait, dans une ambiance où la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t'offrons:

• Horaire de travail de jour de 37,5h par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire flexible afin de te permettre une belle conciliation travail-vie personnelle;
• Deux périodes de fermeture prévues durant l'année, durant les vacances de la construction et la période des Fêtes, pour te permettre de penser à toi;
• Trois (3) journées de congé additionnelles offertes par Canadel.

• Salaire adapté à ton expérience et à ton profil;
• Assurances collectives après six (6) mois en poste, comprenant télémédecine, assurance médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
• Service médical sur place un (1) jour/semaine (parce que ta santé nous tient à cœur).

• Programme d'aide aux employés[es] et à la famille (santé mentale, conseils financiers et juridiques, etc.);
• Possibilité d'accès à un CPE local pour les enfants de nos employés[es].

• Programme de référencement de 500$ pour recommander un[e] futur[e] collègue;
• Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes collègues;
• Programme de reconnaissance inspiré de nos valeurs d’entreprise;
• Espace extérieur aménagé avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journées entre collègues;
• Café gratuit et à volonté grâce à nos machines offrant plusieurs variétés (et même du chocolat chaud!).

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets de la gestion des ressources humaines, notamment la dotation, la formation, la veille des politiques RH et la gestion des dossiers disciplinaires;
• Participer activement à la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs et les priorités de l'organisation;
• Contribuer à l'amélioration continue des politiques, processus et outils RH;
• Accompagner les équipes dans les projets de changement organisationnel, de transformation, de restructuration ou d'intégration;
• Soutenir la réalisation de projets RH tels que la gestion de la relève, l'équité salariale, le Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et les initiatives en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI);
• Assurer une veille des meilleures pratiques RH et des tendances du marché afin de recommander des approches innovantesadaptées au contexte manufacturier;
• Développe…