Senior Manager E-Commerce; m​/w​/d in Vollzeit

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

• Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie zur Optimierung der Online-Umsätze und Steigerung der Conversion-Rate für unser umfangreiches Produktsortiment
• Verantwortung für den gesamten E-Commerce-Bereich, einschließlich Webshop-Management, digitale Vertriebskanäle, Online-Marketing und Customer Experience
• Steuerung und Optimierung der E-Commerce-Plattformen unter Berücksichtigung von UX, Performance und SEO
• Identifikation und Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, Marktplätze (z.
  
  B. Amazon, eBay) und Trends im E-Commerce, insbesondere im Bereich Landmaschinen und Zubehör
• Management von Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Affiliate, eMail-Marketing) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Analyse von KPIs und datenbasierte Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten, einschließlich A/B-Testing und CRO (Conversion Rate Optimization)
• Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, IT, Logistik und Kundenservice)

Voraussetzungen/Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Marketing, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise im B2B-, B2C- oder D2C-Umfeld innerhalb der Landmaschinen- oder Agrar-Branche
• Umfassendes Know-how in den Bereichen Online-Marketing, Webshop-Management (z.
  
  B. OXID, Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud), SEO/SEA, Social Media und Performance Marketing
• Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (z.
  
  B. Google Analytics) und datengetriebener Entscheidungsfindung
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Technisches Verständnis für Schnittstellen, APIs und die Integration von E-Commerce-Tools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Soziale Leistungen (z.
  
  B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Anspruchsvolle Aufgaben
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• 27 Tage Urlaub
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Anwesenheitsprämie 2.000,00 € im Jahr
• Empfehlungsprämie
• Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungszuschuss
• KITA-Zuschuss
• Erfolgsbeteiligung
• Zugehörigkeitsprämie
• Mitarbeiterevents und Ausflüge
• Kostenloses Wasser und Obst
• Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: oder postalisch. Sie können sich auch direkt über unser Bewerberportal bewerben.