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Assistente commerciale

Job in Rome, Italy
Listing for: Poseico Power Electronics
Full Time position
Listed on 2026-02-18
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Sales Administrator, Data Entry
Job Description & How to Apply Below
JOB PROFILE — Sales Back Office (Assistente Commerciale)  L'Area Commerciale di Poseico, realtà strutturata e in forte sviluppo, è alla ricerca di un Sales Back Office (Assistente Commerciale).
Descrizione della posizione:
La figura riportando direttamente al Responsabile Commerciale si occuperà del supporto operativo e amministrativo del team vendite, interfacciandosi con i vari reparti aziendali per supportare la crescita del business.
Responsabilità principali:
gestione delle offerte commerciali verso i clienti;
inserimento ordini nel gestionale aziendale e monitoraggio dell'avanzamento;
preparazione e gestione della documentazione necessaria alle spedizioni (coordinamento con logistica);
supporto continuo al team Commerciale e interfaccia con gli altri reparti aziendali;
gestione delle comunicazioni telefoniche e scritte con clienti e fornitori;
Competenze richieste:
Precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità;
Forte orientamento al cliente;
Proattività e capacità di gestire più attività in parallelo;
Problem solving operativo;
Ottime capacità di comunicazione telefonica e scritta;
Buona attitudine al lavoro in team;
Completano il profilo:
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica, ecc.);
Gradita precedente esperienza in ruoli di back office, amministrazione commerciale, customer service o conoscenza di ERP/gestionali (il ruolo è adatto anche come primo impiego).
Ottima occasione di inserimento in un contesto aziendale strutturato che offre percorsi di formazione continua, Buoni pasto e Welfare aziendale.
L'inquadramento contrattuale (Tempo Indeterminato / Determinato, Full Time) sarà valutato in sede di colloquio. Sede di lavoro:
Genova.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03, 216/03).
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