General Services Specialist - Hr​/Facilities Management

Position: GENERAL SERVICES SPECIALIST - HR/FACILITIES MANAGEMENT
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

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per azienda operante nel settore delle Telecomunicazioni:

GENERAL SERVICES SPECIALIST - FACILITIES MANAGEMENT
La risorsa verrà inserita a diretto riporto del Responsabile di “General Services” nel Dipartimento “People & Organization”, funzione in cui sono richieste ottime capacità relazionali, precisione e proattività.

Attività:
La persona selezionata contribuirà all’efficienza organizzativa delle sedi aziendali e al supporto dei colleghi, affiancando il team nella gestione quotidiana delle seguenti attività operative e logistiche:

Contribuire operativamente alla gestione degli spazi aziendali e delle sale meeting, incluso il supporto alla gestione delle attività di manutenzione, per favorire ambienti di lavoro funzionali e accoglienti
Curare l’organizzazione di viaggi e trasferte aziendali con attenzione alle esigenze delle persone coinvolte
Organizzare attività di back office, archiviazione documentale e redazione di reportistica interna
Contribuire a progetti di miglioramento dei servizi interni
Assistere nella gestione dei rapporti con i fornitori contribuendo all’efficacia dei processi di approvvigionamento e alla qualità dei servizi aziendali
Garantire la corretta gestione degli ordini di materiali e servizi in SAP Ariba
Predisporre la raccolta documenti necessari per l’ottenimento e il mantenimento di certificazioni aziendali (es. ISO, ambientali, sicurezza)
Supportare il team nella predisposizione del budget annuale e relativi avanzamenti in corso di anno

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in funzioni similari, preferibilmente all’interno di realtà aziendali complesse o in incarichi caratterizzati dalla gestione di stakeholder interni ed esterni
Buone competenze informatiche (pacchetto Office), in particolare nell’utilizzo di Excel e Power Point
Conoscenza dell’inglese sia scritto che parlato (B1)
Diploma di scuola superiore o titolo equivalente

Requisiti preferenziali:
La laurea in ambito amministrativo, gestionale o affini è considerata un plus
Conoscenza della regolazione di settore con particolare riferimento ai meccanismi di funzionamento del Bonus Sociale e/o degli strumenti per la risoluzione delle controversie con il proprio fornitore/gestore
Conoscenza del sistema SAP

Competenze trasversali richieste:
Precisione, affidabilità e spirito di iniziativa
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
Disponibilità a gestire diverse attività e a risolvere problemi in modo tempestivo

Dettagli dell’offerta:
Offerta contrattuale:
Contratto in somministrazione della durata di 12 mesi con possibilità successiva di stabilizzazione
Inquadramento: CCNL TLC – 4° Livello - RAL 23/24K + ticket 8€
Orario di lavoro:
Full time 40h (Lun-Ven 9-18) con 2 gg/settimana di smart working
Sede di lavoro:
Roma Sud-Ovest

Facciamo parte di Gi Group Holding ((Use the "Apply for this Job" box below).) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su .it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo