Profili amministrativi Categorie svantaggiate Art. L

Position: Profili amministrativi Categorie svantaggiate Art. 18 L. 68/99
Anas S.p.A. ricerca profili amministrativi–Categorie Svantaggiate Art. 18 L. 68/99
Anas S.p.A. sta attivando campagne di ricercaperfigure professionali amministrative da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, RISERVATO alle categorie svantaggiate , di cui all'art. 18 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 18 della legge medesima. Rientrano nella suddetta categoria i candidati orfani/coniugi di deceduti per cause di lavoro, guerra o servizio, familiari grandi invalidi (coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro), profughi italiani, vittime del terrorismo/criminalità organizzata e testimoni di giustizia.

Le risorse si occuperanno di attività come:

Predisposizione e stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni

Supporto nell’organizzazione di riunioni ed eventi

Attività di supporto nella redazione di provvedimenti amministrativi in relazione a licenze, concessioni e pubblicità (accessi, attraversamenti, parallelismi, impianti pubblicitari, insegne, fibre ottiche, impianti di telefonia mobile, ecc.) ed ai processi di autorizzazione per i trasporti eccezionali,

Supporto amministrativo ai diretti superiori nella tenuta della contabilità generale, nella gestione dei processi amministrativi e contabili della Struttura Territoriale, nella gestione contabile della cassa, nell’espletamento degli adempimenti relativi alla predisposizione del bilancio d’esercizio e delle situazioni periodiche, nel rispetto delle direttive definite dalla Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo

Supporto nella gestione dell’allestimento delle postazioni di lavoro e l’adeguamento infrastrutturale degli ambienti di lavoro, garantendo la pianificazione e la gestione delle attività di funzionamento e di manutenzione per le sedi, ivi compresa la gestione degli impianti di supporto al funzionamento delle stesse (condizionamento, refrigerazione, ecc.);

Supporto nella gestione dell’attività di approvvigionamento del settore appalti con competenze generali che vanno dalla fase di predisposizione del bando di gara fino alla fine di stipula del contratto di appalto;

Supporto nella gestione dei processi relativi all’amministrazione del personale non dirigente, ivi inclusi i processi di istruttoria per il collocamento in quiescenza e per la previdenza complementare ed i processi autorizzativi in materia di riconoscimento, ai dipendenti non dirigenti, delle modifiche dell’orario di lavoro, della trasformazione dei contratti da full-time a part-time, degli eventi protetti e delle aspettative non retribuite.

Requisiti oggettivi richiesti
Titolo di studio:
Diploma

Esperienza: esperienza di almeno un anno in analogo settore/ambito presso Aziende o Società medie e/o medio grandi

Conoscenze e competenze tecniche richieste
Buona conoscenza di Microsoft Office in particolare word ed excel

Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni di economia aziendale

Possesso delle necessarie competenze di base per l’utilizzo del software gestionale SAP

Possesso della laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico

La ricerca dei candidati per la selezione in corso è estesa a tutto il Territorio Nazionale.
In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria…