Sales Developer Junior

Position: Sales Growth Developer Junior
Siamo Azzurro Digitale e stiamo guidando la trasformazione digitale della  un mercato in piena evoluzione, accompagniamo i nostri clienti nella transizione 5.0 con diverse soluzioni di proprietary tech e integration facilitate da un approccio  pochi anni, abbiamo costruito relazioni solide con brand leader nel mondo manufacturing (tra cui Ferretti Group, Safilo, Electrolux) e decine di PMI italiane. Ogni progetto è per noi un’opportunità per generare valore misurabile — in efficienza, dati, persone coinvolte.

Nel core team siamo in 25, parte di un gruppo di 60+ professionisti.

L’età media è di 30 anni, ma l'approccio è quello di chi ragiona in grande.

Costruiamo, testiamo, miglioriamo, vendiamo. E lo facciamo insieme.

I nostri valori?🚀 Imprenditorialità – Non cerchiamo esecutori, ma leader.🤝 Squadra – collaborazione vera, niente silos.🎯 Eccellenza – il nostro standard. Sempre.✨ Bellezza – nei prodotti, nei processi, nel modo in cui lavoriamo.

Pronto a giocare in prima linea nella digitalizzazione dell’industria italiana? Scopri chi siamo:  cercando diverse figure di Sales Growth Developer: caratteristiche ibride strategiche, a cavallo tra sviluppo commerciale, analisi e marketing operativo. L'obiettivo? Scalare le vendite dei nostri prodotti SaaS e contribuire all’espansione del business in Italia e all’estero.

Lavorerai a stretto contatto con il CEO e i team Sales & Marketing, prendendo parte attivamente a iniziative ad alto impatto su nuovi mercati, clienti e progetti innovativi.È un ruolo pensato per chi vuole capire come si costruisce e si fa crescere un business, non solo come si esegue un task.

Cosa farai concretamente?

Supportare il CEO e il management nell’identificazione e nello sviluppo di nuove opportunità di business.

Condurre analisi di mercato e monitorare trend, settori e competitor per individuare clienti e verticali ad alto potenziale.

Preparare presentazioni, documenti strategici e report a supporto delle decisioni aziendali.

Collaborare con i team interni (Sales, Marketing, Tech) e con partner esterni su progetti chiave.

Gestire e sviluppare relazioni con clienti e stakeholder, attuali e potenziali.

Contribuire alla pianificazione e all’organizzazione di eventi, meeting e iniziative commerciali.

Alcune attività saranno ripetitive, sì. Ma saranno anche il punto di accesso a una visione completa del business, che apre rapidamente spazio a responsabilità più ampie per le persone più brillanti.

Sei la persona che stiamo cercando? Scoprilo subito!

Laurea in discipline economiche o simili.

Ottima padronanza della lingua inglese e italiana (parlata e scritta).Ottime capacità analitiche e organizzative.

Proattività, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.

Spiccato Interesse per l'ambito della digitalizzazione, dell’innovazione industriale e dell'AI.Mindset orientato agli obiettivi.

Nice to have: esperienza di stage preferibilmente in ambiti correlati (business development, marketing, consulenza, ecc.).Se sei una persona curiosa, intraprendente e orientata alla crescita, che sogna di costruire, non solo di eseguire, che vede nella tecnologia uno strumento per semplificare il presente e cambiare il futuro, hai il mindset Azzurro!

Tutto molto bello, ma... COSA OFFRIAMO?

In Azzurro Digitale, la retribuzione non riguarda solo il salario. Offriamo un pacchetto completo che comprende:iniziale percorso di stage con rimborso spese di 500€ un percorso formativo annuale definito dalle esigenze del team2 team building all'annovari benefit, come politica strutturata di supporto alla genitorialità, orario flessibile, uffici con spazi progettati per collaborare e contaminarsi, partecipazione gratuita a eventi TEDx, convenzioni speciali e attività di engagement extra lavoro come sport, mostre, degustazioni, visite guidate...ma

soprattutto fantastici colleghi e colleghe, professionisti del settore, persone brillanti che lavorano sodo ogni giorno per portare un contributo alla digitalizzazione del nostro paese!

Il team di People&Culture non vede l’ora di leggere il tuo cv (please, non europass) e, se in linea, ti verrà chiesto di partecipare ad un evento di recruiting nel nostro ufficio.
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