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Buyer, Business

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-07-18
Job specializations:
  • Business
    Business Administration, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 41967 EUR Yearly EUR 41967.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Questa posizione è in Terna
Il processo di selezione sarà interamente gestito Terna.
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- Overview  Buyer – Direzione:
Affari Legali e Generali. Località:
Roma, Lazio, 00156. Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatrice della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale). Ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Sei pronto a contribuire alla transizione energetica e a costruire il sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Acquisti e Appalti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di  Buyer  per la sede di Roma.
Responsabilità principali   Pianificare le attività di acquisto, in coerenza con le previsioni del Piano Industriale e monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti
Gestire i processi di procurement a partire dalla ricezione della/e richiesta/e d'acquisto fino alla stipula dei contratti
Monitorare la gestione ordinaria dei contratti ed analizzare/elaborare le eventuali richieste di gestione straordinaria, in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti
Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza, in particolare relativamente all'adeguatezza dei prezziari e della capacità produttiva
Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori
Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni
Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti
Requisiti    Titolo di Studio:  Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica (o esperienza lavorativa equivalente)
Competenze tecniche:  conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie, condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore, ecc.) e del cd. Codice Appalti
Conoscenze tecniche di base:  composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A.T.
Altri requisiti:  costanza, flessibilità ed orientamento al risultato; competenze trasversali (tecnico, legale, commerciale); doti relazionali; disponibilità nel lavorare in gruppo; capacità di problem solving e negoziazione; conoscenze informatiche preferenziali (SAP, portale Bravo Solution)
Esperienza lavorativa:  almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione)
Condizioni contrattuali   Tipo di assunzione: lavoro subordinato a Tempo Indeterminato
CCNL applicato:
Settore elettrico
Categoria:
Impiegato
Informazioni retributive e benefit  In conformità all’art. 5, comma 1, del

D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL) non inferiore a € 41.967,69, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata;

specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
Salute e futuro  – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo  – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
Internal…
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