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Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo. Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
Responsabilità principali Supporto al servizio nella redazione del bilancio di sostenibilità e generatività, collaborando a tutto il processo: dal reperimento delle informazioni da tutte le direzioni in linea con gli standard internazionali di riferimento dell’azienda fino all’emissione finale del documento ed alla sua successiva divulgazione e valorizzazione.
Cura e gestione delle attività e le iniziative nonché i processi operativi finalizzati alla realizzazione delle iniziative collegate alle strategie aziendali di CSR sul territorio e più in generale alle iniziative/eventi di pubbliche relazioni della Società.
Collaborazione alla gestione operativa del budget del servizio, predisponendo e/o facendo predisporre tutte le attività necessarie alle approvazioni interne e garantendo il corretto iter amministrativo delle attività concordate entro il budget approvato.
Requisiti chiave Laurea magistrale in Relazioni internazionali
Economia
Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
Proattività e senso di responsabilità
Sede:
Roma
Offerta Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.
L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.
Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.
Processo di selezione Valutazione del curriculum vitae
Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA:
Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità! Kuwait Petroleum continues to expand its business based on the qualities and commitment of extraordinary people. We need the best talents to build on our success story and look for people who deliver and have an impact!
Help us to excel with innovative solutions. In return, you will enjoy a creative atmosphere and stimulating environment with plenty of opportunities for both professional and personal growth. A healthy balance between work and life plays a central role in this.
#J-18808-Ljbffr
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