Senior Payroll Administrator

Istituto Finanziario con sede in Roma, ricerca un Senior Payroll & Personnel Administrator

Attività Principali:

Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;

Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;

Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;

Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.

Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.

Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);

Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;

Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;

Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.

assunzione con  contratto a tempo indeterminato .

Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa compresa tra €32.000 e €36.500, oltre che una componente variabile fino a €9.000 annui.

È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:

Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;

Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;

Eventuali straordinari retribuiti;

Polizza Sanitaria;

Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smartworking;

Possibilità di svolgere attività in smart working fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);

Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali, con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo;

26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero.

Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa.

Si segnala che la ricerca ha carattere esplorativo ed è finalizzata a conoscere professionisti qualificati con esperienza consolidata nella gestione dei processi payroll e nell'amministrazione del personale.

Sede di lavoro:
Sede Roma

Data di pubblicazione dell’annuncio prevista:
01 ottobre 2026

Requisiti richiesti:

Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e requisiti:

Titolo di Studio ed esperienze di lavoro

Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale, titolo preferenziale in Economia o equipollente;

Solida esperienza professionale pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;

Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;

Preferibile iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro;

Preferibile Master in Amministrazione del Personale;

Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.

Competenze informatiche

Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.

Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz.

Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative

Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;

Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;

Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici.

Ulteriori requisiti
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti.

Ulteriori informazioni

La presente procedura ha valore…