Addetto​/a Program Management Office

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico, nell'unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Program Management Office per le nostre sedi di Pomigliano d'Arco e Torino.
L'Addetto PMO supporta la governance e il coordinamento del portafoglio progetti aziendale, garantendo l'applicazione delle metodologie di project management, il monitoraggio delle performance progettuali e la produzione di reportistica a supporto del management.
Gestisce i KPI della BU Service e l'aggiornamento dell'NPS, di seguito le attività principali:
Supportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;
Predisporre e aggiornare la reportistica periodica per il management;
Collaborare alla pianificazione e al controllo del portafoglio progetti;
Verificare l'aderenza dei progetti alle metodologie e agli standard aziendali;
Contribuire alla raccolta e analisi dei KPI;
Raccogliere i dati per l'elaborazione dell'NPS;
Facilitare la comunicazione tra Project Manager e stakeholder;
Partecipare alle riunioni di avanzamento e redigere verbali.
Requisiti  Titolo di studio:
Laurea triennale in discipline Stem.
Seniority  Junior/Expert
Conoscenze e competenze tecniche   Conoscenza delle metodologie di Project Management;
Capacità di pianificazione e controllo progetti;
Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);
Competenze di analisi dati e reporting.
Competenze comportamentali   Precisione e attenzione al dettaglio;
Capacità organizzative e di pianificazione;
Problem solving;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Orientamento ai risultati;
Capacità di lavorare in team e in contesti multi-progetto.
Conoscenze linguistiche  Conoscenza base della lingua inglese livello B1.
Conoscenze informatiche  Buona conoscenza del pacchetto Office.
Altro  Disponibilità a trasferte nazionali.
Valori e cultura aziendale  Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo   Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro:
Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale:
Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Processo di selezione  A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli contrattuali e sedi  Seniority:
Junior
Primary

Location:

IT
- Napoli
- Pomigliano
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Onsite

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