Strategy Manager

Il/La Strategy Manager guiderà la definizione e l’implementazione della strategia aziendale per garantire una crescita sostenibile e competitiva nel settore delle telecomunicazioni. Sarà responsabile dell’analisi del mercato, dell’identificazione di opportunità di sviluppo e della gestione di iniziative strategiche per il posizionamento dell’azienda nel lungo termine.

Responsabilità principali:

Definizione della strategia aziendale:
Sviluppare e implementare strategie di crescita in linea con la mission e gli obiettivi dell’azienda.

Analisi di mercato e tendenze:
Monitorare l’evoluzione del settore delle telecomunicazioni, analizzando il contesto competitivo di mercato.

Innovazione e trasformazione digitale:
Identificare opportunità di innovazione, partnership e investimenti per migliorare l’efficienza operativa e l’offerta di prodotti/servizi, in accordo con le funzioni competenti di Innovation & Engineering.

Espansione e sviluppo business:
Valutare opportunità di acquisizioni, joint venture e alleanze strategiche per rafforzare la posizione competitiva dell’azienda.

Comunicazione e stakeholder management:
Collaborare con il top management e le diverse funzioni aziendali per allineare la strategia con le operazioni quotidiane.

Laurea in Economia, Ingegneria, Business Administration o discipline affini; MBA o Master in ambito strategico è un plus.

Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli strategici, preferibilmente nel settore delle telecomunicazioni, consulenza strategica o corporate strategy.

Forte conoscenza del mercato telco, delle tecnologie emergenti (5G, IoT, Cloud, AI) e della regolamentazione di settore.

Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella definizione di strategie di crescita e innovazione.

Ottime capacità analitiche e decisionali, con un approccio orientato ai risultati.

Eccellenti doti comunicative e di leadership per influenzare stakeholder interni ed esterni.

Fluente in inglese

Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 75.000 € L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.
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