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Specialista Contenzioso Bancario

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Randstad Italy
Full Time position
Listed on 2026-06-16
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Analyst, Accounts Receivable/ Collections, Financial Consultant, Banking & Finance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 34000 - 40000 EUR Yearly EUR 34000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Randstad professional sub specialization finance sede di Torino seleziona per prestigiosa società operante nel settore finanziario creditizio di ricercare uno specialista contenzioso bancario

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza1 anno

Il candidato ideale è in percorso del titolo di studio accademico in ambito giuridico, ha maturato esperienza presso studi professionali o realtà aziendali in mansioni analoghe, dimostra flessibilità, spirito collaborativo, problem solving e proattività.Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese oltre alla padronanza degli applicativi Office.

Si offre contratto full time 40h settimanali a tempo determinato con ottime prospettive future. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ((Use the "Apply for this Job" box below)..

Randstad.

It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Il Litigations Specialist rappresenta la figura aziendale di riferimento con cui lo studio legale deve relazionarsi circa la gestione delle posizioni affidategli per il recupero del credito, risultati ottenuti e tempistiche di lavorazione. Obiettivi:
-  Valutare, per ciascun cliente, la miglior azione da applicare per il recupero del credito;
-  Analizzare, perogni singola posizione, la possibilità di incasso tenendo in considerazione i tempi e i costi di gestione;
-  Concludere, per le pratiche affidate, le azioni di recupero nei tempi previsti;
-  Raggiungere performance di recupero del credito adeguate alle attese della mandante;
-  Garantire l’efficacia degli interventi di recupero nel rispetto delle procedure operative aziendali;
-  Assicurare un feedback continuo e reciproco finalizzato alla scelta e all’attuazione delle migliori strategie possibili.
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