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Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, sta cercando una persona per il ruolo Responsabile Finanza e Assicurazioni da inserire a riporto del Chief Financial Officer presso la sede di Roma.
Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona verrà assegnata in modo stabile alla sede di progetto.
Responsabilità principali Area Finance:
Individuazione degli strumenti di copertura del fabbisogno finanziario, preparazione del cash flow consuntivo e di breve-medio termine;
Analisi degli scostamenti dei dati consuntivi vs previsionali e definizione di azioni correttive sui KPI patrimoniali e finanziari;
Coordinamento delle azioni di ottimizzazione della PFN (incassi e pagamenti) e delle procedure autorizzative per il pagamento dei fornitori;
Analisi mensile del Capitale Circolante di commessa e supporto alle attività finanziarie di Budget e Forecast;
Gestione delle fidejussioni passive da rilasciare al Committente e delle fidejussioni attive da ricevere dai subappaltatori;
Area Assicurativa:
Collaborazione con le funzioni Corporate competenti per l’individuazione delle polizze assicurative da rilasciare al Committente;
Supervisione di tutte le fasi del ciclo assicurativo: emissione polizze, gestione sinistri, pagamento premi, variazioni contrattuali;
Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e broker;
Gestione delle polizze assicurative attive da ricevere da fornitori e subappaltatori.
Requisiti Almeno 8 anni di esperienza in ambito finanziario e assicurativo in società strutturate;
Laurea in Economia o similare da almeno 13 anni;
Solida conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza delle coperture assicurative e degli standard di settore (All Risk, Decennale Postuma);
Gradita conoscenza di SAP e dei principali moduli di riferimento;
Ottime capacità analitiche, organizzative, negoziali e comunicative;
Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL:
Quadro – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini
Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 70.000 – 85.000
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e
D.Lgs.
198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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