HR Business Partner; Centro Italia

Position: HR Business Partner (Centro Italia)
📍 Sede di riferimento:
Lazio con mobilità sui siti operativi della zona assegnata.🧭 Ruolo HR a 360°, con alto livello di autonomia e responsabilità diretta sul perimetro assegnato.🌱 Opportunità di crescita professionale in un contesto multinazionale strutturato e in continua evoluzione.💡 Possibilità di avere impatto reale contribuendo allo sviluppo di progetti HR strategici e di relazioni industriali, lavorando a stretto contatto con il management.

Responsabilità principali:

Supporto HR alla leadership come partner strategico di business.

Presidio HR dei siti della zona assegnata, con presenza sul territorio.

Gestione dei processi HR core: selezione, performance management, people development, engagement.

Gestione delle relazioni sindacali a livello locale, di sito, e territoriale.

Analisi dati a supporto delle decisioni di business.

Collaborazione con i team HR centrali (TA, L&D, C&B, ER/IR).Supporto a progetti di change management, riorganizzazioni e tematiche organizzative.

Laurea preferibilmente in ambito economico o giuridico o Master post lauream in ambito Risorse Umane.
7-10 anni di esperienza in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist evoluti, preferibilmente in contesti multinazionali, industriali o logistici.

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e industriali.

Disponibilità a frequenti spostamenti sui siti della zona assegnata.

Ottime capacità relazionali, orientamento al business e problem solving.

Autonomia, flessibilità e capacità di operare in contesti complessi e dinamici.

Se cerchi un ruolo HR strategico, concreto e fortemente connesso al territorio, questa è la tua opportunità.
#J-18808-Ljbffr