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La risorsa si inserirà in un contesto organizzativo dinamico, gestendo l'area Risorse Umane a 360 gradi e occupandosi in particolare delle seguenti attività:
Budgeting del personale e verifica del consuntivo
Analisi e monitoraggio del costo del lavoro in sinergia con il CFO
Implementazione di Procedure Operative Standard
Gestione di piani ferie e superivisione permessi e ROL
Procedure di onboarding per i nuovi assunti
Gestione e implementazione del Welfare aziendale
Rapporti con consulente del lavoro esterno
Requisiti-Laurea in area economia, legale o umanistica
- Esperienza di 5-7 anni in area HR, maturata all'interno di contesti aziendali. Sarà considerato un plus la provenienza da società del settore , con relativa conoscenza delle dinamiche legale al personale
- Esperienza nell'attività di budgeting a preventivo e consuntivo
- Completano il profilo ideale: leadership, time management, ottime doti relazionali, proattività
Azienda Prestigioso Gruppo operante nel settore alberghiero
HR MANAGER
• Roma, Lazio, Italia
#J-18808-Ljbffr
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