Stage | Branding, Talent Attraction & Digital HR

Position: Stage | Employer Branding, Talent Attraction & Digital HR
Vuoi scoprire come HR, marketing e tecnologia possono lavorare insieme per attrarre talenti e raccontare le aziende in modo autentico?
Employerland, HR Tech Boutique & Employer Branding Agency del Gruppo SGB Humangest, cerca una persona da inserire in stage nel team Employer Branding e Talent Acquisition.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

Di cosa ti occuperai
Entrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team.

Cosa farai insieme al team
Employer Branding, contenuti e progetti creativi
Supporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi.
Affiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione.

Recruiting, Talent Attraction e Candidate Experience
Imparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS.
Contribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi.

Cliente, progetti e lavoro consulenziale
Affiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting, raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti.
Supporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap, follow-up e documentazione operativa.

Business development e nuove opportunità
Vedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect.
Contribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking.

Cosa ci piacerebbe trovare in te
Competenze e interessi
Interesse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro.
Curiosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro.
Buona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari.

Mindset
Hai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco.
Sei curioso/a, proattivo/a, preciso/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback.
Hai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro.

Chi stiamo cercando
Sei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini.
Vuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale.
Non cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. xpavfwm

Perché candidarti
Perché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro.