Job Description & How to Apply Below
La risorsa assicurerà l'allineamento tra visione creativa, fattibilità industriale, sostenibilità e obiettivi economici, traducendo gli input aziendali in linee guida operative per lo sviluppo tessile di collezione.
Attività principali
Analizza i principali input di collezione (brief creativi, merchandising plan, target cost) definendo la strategia e le linee guida per la selezione dei tessuti
Traduce le esigenze di Design e Direzione Creativa in attività di sviluppo, bilanciando creatività, industrializzazione e marginalità
Gestisce le negoziazioni nelle fasi iniziali (prezzi, MOQ, lead time e condizioni commerciali) per garantire efficienza nei lanci produttivi
Pianifica e coordina le attività di scouting (fiere di settore, visite fornitori), valutandone capacità tecniche, affidabilità e compliance
Valida le scelte di collezione attraverso:coerenza tra struttura tessile e obiettivi aziendali; risk assessment su resaestetica, performance tecnica e fattibilità produttiva in collaborazione con Sviluppo Prodotto, Compliance e Controllo Qualità
Guida il processo di qualifica fornitori, monitorando KPI quali qualità, servizio, lead time, trasparenza e sostenibilità
Supervisiona avanzamento sviluppo tessuti e campionatura
Interviene, insieme allo Sviluppo Prodotto, nella risoluzione di criticità in fase di prototipia o campionario, proponendo soluzioni alternative al Design Garantisce la corretta raccolta e gestione della documentazione tecnica e di compliance relativa ai materiali
Coordina il team Fabric R&D, assegnando priorità e garantendo il corretto flusso operativo
Monitora l'avanzamento complessivo delle attività intervenendo su eventuali scostamenti
Supporta lo sviluppo delle competenze tecniche e gestionali del team Requisiti
10+ anni di esperienza nel ruolo, maturata in aziende fashion a stretto contatto con Design e Ufficio Creativo Inglese fluente
Forte orientamento analitico
Ottima conoscenza di Excel; la conoscenza di SAP costituisce un plus
Sede:
Milano Trattandosi di un ruolo strategico e di connessione tra diverse funzioni aziendali, è richiesta una presenza in sede con continuità, pur all'interno di un approccio ibrido.
Ral indicativa: 70-75K
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