Responsabile Area Formazione

Responsabile Area Formazione Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.

Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.

Principali responsabilità:

Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.

Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti

Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.

Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.

Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.

Supervisionare il processo di accreditamento regionale

Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.

Requisiti richiesti:

Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.

Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria.

Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.

Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.

Costituiranno titolo preferenziale:

Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.

Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.

Offriamo:

Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.

Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.

Contratto:
Tempo indeterminatoCCNL applicato:
Commercio e Terziario Inquadramento:
Livello QRetribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato

Benefit: welfare aziendale