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Responsabilità
Attuare la strategia di field sales in store, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita in termini di volumi e di fatturato netto per i punti vendita assegnati, nella propria area di responsabilità.
Garantire l’ottimale esecuzione dei piani promozionali in‑store, delle attività di vendita e dei lanci di nuovi prodotti, secondo i piani definiti e lo blue‑print In‑Store di Barilla.
Assicurare la presenza in‑store del portfolio di prodotti Barilla, individuando e/o migliorando la giusta allocazione sugli scaffali.
Fortificare le relazioni esistenti con i clienti comprendendo le esigenze dei clienti e dei consumatori, presentando nuovi prodotti, fornendo proattivamente insight al team di gestione delle vendite e innovando e migliorando i processi di vendita al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita congiunti.
Qualifiche
Diploma di laurea in Economia, Trade Marketing, Business Management, Data Analytics per gli affari, o discipline affini.
Fluenza in italiano e inglese.
Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
Orientamento al business, curiosità per le tendenze e l’evoluzione del mercato.
Proattività e determinazione, con capacità di lavorare in modo indipendente per raggiungere gli obiettivi.
Patentino di guida di categoria B (minimo 36 mesi).
Esperienza pregressa in Trade e Sales considerata un plus.
Passione per l’analisi e forti competenze numeriche.
Pacchetto retributivo
Il pacchetto retributivo comprende un salario annuo lordo (RAL) di almeno €32.000, in linea con le disposizioni del CCNL Industria Alimentare vigente. È previsto un piano d’incentivo basato su prestazioni con un importo di €6.000 annuo, pagato trimestralmente al raggiungimento degli obiettivi. Hanno diritto al servizio di auto aziendale per uso personale e professionale. Il pacchetto di benefici include ulteriori componenti variabili ed un’offerta di welfare e benefit competitivi.
Informazioni aggiuntive
Tipo di contratto: a tempo determinato.
Località:
Toscana (Viareggio, Lucca, Pisa).
Dichiarazione di pari opportunità di lavoro
At Barilla, we are committed to creating an inclusive and equitable workplace where diversity in all its forms is valued and embraced. Our employment policies and practices are designed to ensure equal employment opportunities for all, regardless of age, race, color, citizenship, faith, religion, creed, gender, sex, pregnancy, gender identity or characteristics of expression, sexual orientation, marital status, genetic information, medical condition, protected veteran status, disability, or any other characteristic protected by law.
#J-18808-Ljbffr
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