Job Description & How to Apply Below
- Polo Permanent FVG - seleziona per azienda del settore metalmeccanico un/a AREA SALES MANAGER. Per conto di un contesto industriale internazionale in forte sviluppo, ricerchiamo una figura commerciale con esperienza nei settori heavy industry e industria estrattiva, dedicata allo sviluppo e consolidamento del mercato Germania e Nord Europa.
La figura avrà il compito di guidare lo sviluppo commerciale dell'area assegnata attraverso una presenza costante sul territorio, supporto tecnico-commerciale e costruzione di relazioni di lungo periodo con clienti strategici.
Viene richiesta la disponibilità a trasferte per l’80% e l’ottima conoscenza della lingua inglese. La figura ha la possibilità di lavorare da remoto e viene richiesta la presenza in sede almeno una volta al mese.
La persona verrà inserita in una fase di particolare potenziamento dell'organico e si occuperà di:
Sviluppo e gestione del portafoglio clienti
Identificazione di nuove opportunità commerciali
Supporto tecnico-commerciale e follow-up offerte
Visite presso clienti, impianti, cave e miniere
Coordinamento con team interno per strategie e sviluppo prodotto
Partecipazione a fiere e meeting internazionaliAREE DI COMPETENZA:
Germania Austria Scandinavia Benelux Supporto eventuale ad altre aree europee
Si richiede:
Diploma o laurea in materie tecnico/ economiche
Esperienza consolidata nei settori minerario, cave e aggregati, recycling, cemento, asfalto o movimento terra
Esperienza con impianti di frantumazione e vagliatura, lavorazione inerti e macchinari industriali pesanti
Capacità di comprendere applicazioni tecniche e processi industriali
Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Conoscenza della lingua tedesca preferenziale
Ottima padronanza degli strumenti informatici
Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro:
Udine, presenza in sede almeno una volta al mese Livello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza (RAL: 45.000€ - 55.000€ + MBO)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del
D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del
D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del
D.Lgs. 196/2003 come modificato dal
D.Lgs. 101/2018. ADHR GROUP
- Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I
- Aut. Min. prot.
N.13/I/.8
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