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Digital Sales Account Manager - Categoria Protetta legge

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Grafton Recruitment
Full Time position
Listed on 2026-09-01
Job specializations:
  • Sales
    Account Manager, CRM Systems & Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 25000 - 30000 EUR Yearly EUR 25000.00 30000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Digital Sales Account Manager -  Categoria Protetta art.1 legge 68/99
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un  Digital Sales Account Mana - appartenente alle Categorie Protette art.
1 legge 68/99 su Roma o Milano

Sede di lavoro:
Milano o Roma (in modalità ibrida)
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con modalità di lavoro ibrida
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva:  RAL 25.000 € - 30.000 € + variabile, buoni pasto giornalieri

Responsabilità principali
Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita: mensili, trimestrali e annuali
Acquisire e gestire nuovi clienti
Gestire la pipeline di vendita dal pre-sales al post-sales
Proporre in azienda nuove opportunità di business ascoltando clienti, mercato e utenza
Individuare e costruire partnership strategiche per aumentare le vendite tramite tutti i canali a disposizione
Gestire e sviluppare relazioni con key partner al fine di accrescere il business e massimizzare le revenue
Partecipare ad eventi di settore e organizzati dai clienti

Requisiti e competenze
Appartenenza alle categorie protette art.
1 legge 68/99
Almeno 3 anni di esperienza  come Sales Account nel settore digital advertising
Inglese fluente:  alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese.
La conoscenza di software CRM costituirà un valore aggiunto

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo       (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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