Back Office Commerciale – Settore Agritech & Florovivaismo-.As

Position: Back Office Commerciale – Settore Agritech & Florovivaismo-30812.01.As
Per una società nostra cliente, azienda italiana specializzata nella produzione di fibra di legno destinata alla realizzazione di substrati professionali, ricerca un/una:

BACK OFFICE COMMERCIALE – SETTORE AGRITECH & FLOROVIVAISMOLa risorsa sarà inserita con l'obiettivo di diventare progressivamente un punto di riferimento operativo, commerciale e tecnico per il portafoglio clienti assegnato e per le attività connesse alla gestione e allo sviluppo dell'impianto.

Operando nel rispetto delle direttive ricevute dall'Amministratore, la risorsa contribuirà alla gestione delle attività commerciali, degli acquisti, dei rapporti con clienti e fornitori e delle pratiche tecnico-amministrative necessarie al corretto funzionamento dell'impianto.

Principali responsabilità:

Gestione e sviluppo dei clienti esistenti sul territorio nazionale.

Gestione delle richieste commerciali, degli ordini e del relativo back office.

Supporto tecnico al cliente e comprensione delle esigenze relative al prodotto.

Gestione delle attività di acquisto e vendita dei prodotti.

Coordinamento con la produzione per la corretta preparazione del prodotto.

Monitoraggio della qualità, delle tempistiche di produzione e delle consegne.

Organizzazione e gestione della logistica e dei trasporti.

Gestione della documentazione commerciale e di spedizione.

Ricerca e coordinamento di nuovi fornitori di materia prima.

Ricerca e sviluppo di nuovi clienti nei settori dei terricci, dei substrati e del florovivaismo.

Individuazione di nuove opportunità commerciali, con particolare attenzione a clienti caratterizzati da maggiore marginalità.

Partecipazione a fiere ed eventi di settore.

Gestione delle pratiche UTIF e delle attività connesse alla defiscalizzazione dei carburanti.

Gestione e monitoraggio di permessi, autorizzazioni e pratiche aziendali di competenza.

Gestione dei rapporti con l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli per le attività connesse all'apertura e alla successiva gestione dell'officina elettrica.

Gestione dei rapporti operativi con consulenti e interlocutori esterni.

Requisiti Titolo di studio: laurea in Agronomia, Scienze Agrarie, Scienze e Tecnologie Agrarie o discipline affini.

Esperienza professionale pregressa in ruoli commerciali, back office commerciale, customer service, acquisti, assistenza tecnica o ruoli tecnico-amministrativi, preferibilmente maturata in aziende dei settori agritech, florovivaistico, agricolo, terricci/substrati o prodotti per l'agricoltura.

Capacità di gestire il rapporto con clienti e fornitori, raccogliere esigenze e richieste, gestire ordini, acquisti e opportunità commerciali.

Capacità di coordinare attività commerciali e operative, interfacciandosi con produzione, qualità, logistica, consulenti e interlocutori esterni.

Interesse e capacità di approfondire gli aspetti tecnici, amministrativi e autorizzativi connessi alla gestione di un impianto produttivo.

Precisione, autonomia operativa, capacità organizzative e attitudine alla gestione di pratiche complesse.

Capacità di operare nel rispetto delle procedure e delle direttive ricevute.

Disponibilità a occasionali trasferte sul territorio nazionale per visite, incontri e partecipazione a fiere di settore.

Si offre:

Attività prevalentemente in sede.

Inserimento in una realtà specializzata e operante in un mercato di nicchia ad alto contenuto tecnico.

Ruolo trasversale, con responsabilità commerciali, operative e tecnico-amministrative.

Possibilità di contribuire concretamente all'avvio e allo sviluppo dell'impianto produttivo.

CCNL Legno, livello AC1.Retribuzione annua lorda indicativa: €35.000, comprensiva di superminimo assorbibile, da definire in base all'esperienza e al profilo del candidato.

Sede di lavoro:
Sannazzaro de' Burgondi (PV)
Orario: lunedì–venerdì, 8:00–12:00 / 13:00–17:00

Trasferte: occasionali sul territorio nazionale

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.