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Capo Squadra Segnalamento Ferroviario

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Axl Spa – Alti Profili
Full Time position
Listed on 2026-06-28
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Railroad, Construction Manager/ Foreman
  • Construction
    Railroad, Construction Manager/ Foreman
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 50000 EUR Yearly EUR 35000.00 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
CAPO SQUADRA SEGNALAMENTO FERROVIARIOPer importante realtà operante come System Integrator e contractor specializzato nel settore ferroviario, siamo alla ricerca di un capo squadra di segnalamento ferroviario.

La risorsa sarà inserita all’interno di squadre operative impegnate nella realizzazione e manutenzione di infrastrutture di telecomunicazione ferroviaria con un ruolo di coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.

Responsabilità principali

Coordinamento e supervisione delle squadre operative in cantiere

Pianificazione e organizzazione delle attività operative

Esecuzione e supervisione di giunzioni e terminazioni di cavi in fibra ottica

Installazione, manutenzione e collaudo di impianti di telecomunicazione ferroviaria

Supporto tecnico alle attività di cantiere

Verifica del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra nel settore impiantistico ferroviario

Conoscenza degli impianti di segnalamento ferroviario e tecnologie TLCDisponibilità a lavorare su cantieri ferroviari e a trasferte, principalmente in Piemonte Buone capacità organizzative, di leadership e gestione del team Orientamento alla qualità e al rispetto delle tempistiche

OffertaCCNL Metalmeccanico Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

Inquadramento commisurato all’esperienza

Orario di lavoro:
Full Time Sede di lavoro:
Torino Disponibilità a trasferte nella regione PiemonteEEO StatementL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità

D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198.
#J-18808-Ljbffr
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