Ambtelijk secretaris ondernemingsraad en cliëntenraad

Dit ga je doen

Als ambtelijk secretaris van de Ondernemingsraad (OR) en Cliëntenraad (CR) zorg je voor de organisatorische, procesmatige en inhoudelijke ondersteuning van beide raden. Je bent een belangrijke schakel binnen de medezeggenschap, adviseert over wet- en regelgeving, ondersteunt de besluitvorming en zorgt voor een goede voorbereiding, uitvoering en opvolging van vergaderingen. Daarbij denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de CR, die in opbouw is, en over het versterken van de positie van beide raden binnen Auris.

• Ondersteunen en adviseren van de OR en CR, inclusief het bewaken van de naleving van de WOR, Wmcz, cao-afspraken en interne procedures.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor OR- en CR-leden en voor medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen bij vragen over medezeggenschap.
• Informeren van OR- en CR-leden over relevante ontwikkelingen en voorgenomen besluiten, in afstemming met de bestuurssecretaris.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van vergaderingen, waaronder het opstellen van conceptagenda’s, het bewaken van afspraken en het ondersteunen van zorgvuldige besluitvorming.
• Verzorgen van verslaglegging, opvolging van acties en samenwerking met de andere ambtelijk secretaris.
• Actief ondersteunen van de CR bij het behartigen van de belangen van cliënten en hun naasten, waaronder het meedenken over werkwijze, jaarplanning, prioriteiten en verdere professionalisering van de raad.

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3,052,00 en € 4.262,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 20 uur per week voor de ondersteuning van OR en CR gezamenlijk, met uitzicht op een vast contract. De verdeling van de inzet wordt afgestemd met beide raden.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever én ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én Good Habitz.