HR Applicatiebeheerder & HR-Control

Van Applicatiebeheer tot HR-control: jij regelt het.

Wil jij verantwoordelijk zijn voor één cruciale HR-applicatie die het hart vormt van onze HR- en salarisprocessen? En wil jij met jouw kennis van data, systemen en processen direct bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke betekenis?

Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond krijg jij de regie. Jij bent dé specialist, het vaste aanspreekpunt en de drijvende kracht achter onze HR-applicatie Beaufort/Youforce van Visma Raet. Dit is jouw applicatie. Jouw verantwoordelijkheid. Jouw impact.

Je beheert één centrale applicatie die alles raakt: HR, data, salaris en sturing. Daardoor kun je echt verdiepen, verbeteren en vernieuwen.
Je werkt binnen team Mens & Organisatie (M&O) en schakelt intensief binnen het team, de salarisadministratie, ICT en Finance. Jij bent de verbindende schakel tussen systemen, processen en mensen.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van de HR-applicatie. Je zorgt dat het systeem goed werkt, dat gegevens betrouwbaar zijn en dat gebruikers goed worden ondersteund. Je test en implementeert updates, begeleidt wijzigingen en verbetert HR-processen waar dat kan.

Daarnaast vertaal je HR-data naar stuurinformatie. Je ontwikkelt rapportages, ondersteunt bij personeelsbegroting en signaleert trends of risico’s. Zo help je de organisatie beter onderbouwde keuzes te maken.

Ook zorg je voor correcte en tijdige salaris gerelateerde gegevens, bewaak je de kwaliteit en consistentie van data en werk je nauw samen met de salarisadministratie.

Kortom: jij zorgt dat applicatie, data en processen perfect samenkomen.

Je hebt affiniteit met applicatiebeheer en digitale HR-processen en werkt analytisch en zorgvuldig. Je combineert systeeminzicht met gevoel voor cijfers en communiceert helder en servicegericht. Verder heb je ervaring met HR-systemen en functioneel beheer, bij voorkeur ook met salarisadministratie (PDL is een pré). Je werkt vaardig met Excel en hebt bij voorkeur ervaring met BI-tools. Kennis van relevante wet- en regelgeving is belangrijk.

Ervaring met Beaufort, Gemal en Youforce? Dan heb je een voorsprong.

• Eigenaarschap over één centrale HR-applicatie
• Grote invloed op digitale en data gedreven HR-ontwikkeling
• Werk met zichtbare impact, van operatie tot strategie
• Veel ruimte voor initiatief en verbetering
• Samenwerking met betrokken professionals
• Een warme, professionele en mensgerichte organisatie
• Een actief FUN-team en fijne collega’s

• Een superleuke en afwisselende baan voor 36 u per week in een maatschappelijke organisatie waar veel gebeurt én waar collega’s voor elkaar klaarstaan.
• Heb je goede ideeën? Laat ze vooral horen! Jouw mening doet ertoe en we moedigen initiatief van harte aan;
• Je krijgt een goed salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 10. Afhankelijk van je ervaring verdien je tussen de € 3472,90 en € 5217,35 bruto per maand (bij 36 uur per week);
• Bovenop je salaris krijg je 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Vakantie-uren volgens CAO Jeugdzorg;
• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we je contract graag om naar een vast contract;
• Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), zodat je ook later goed zit;
• Je reist makkelijk met een NS-businesscard. Kom je liever met de auto? Je krijgt € 0,23 netto per kilometer. Fiets je graag? Dan hebben we daar een aantrekkelijke regeling voor!
• De mogelijkheid om hybride te werken, het eerste half jaar zien we je graag zoveel mogelijk op kantoor, zodat jij iedereen goed leert kennen;
• Een FUN-team dat het hele jaar door leuke events organiseert.

Wil jij dé eigenaar zijn van onze HR-applicatie en zorgen voor betrouwbare data en een vlekkeloos salarisproces? En zoek jij een functie waarin jouw expertise écht wordt gezien?

Vragen? Mail gerust naar werving

Reageren kan tot en met 10 maart 2026

• Eerste gesprekken: dinsdag 17 maart 2026 (14:00 – 17:00 uur)
• Tweede gesprekken: dinsdag 24 maart 2026 (10:30 – 12:30 uur)