Recruiter bus RET

Functie omschrijving Recruiter bus RET Rotterdam

In deze rol ben jij de schakel tussen potentiële nieuwe collega’s en onze afdeling Bus. Vanaf het eerste contact tot het moment dat de kandidaat instapt als chauffeur of buschauffeur in opleiding, begeleid jij kandidaten door een soepel en professioneel wervingsproces.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Je zorgt ervoor dat iedere maand de klas vol zit met gedreven buschauffeurs die klaar zijn om onze opleiding in te gaan. Je hebt een concreet resultaat te behalen in 2026, namelijk de start van 132 nieuwe buschauffeurs.
• Selectie:
  Je voert telefonische screenings uit, maakt een eerste selectie, beoordeelt of kandidaten bij het team passen en plant geschikte kandidaten in voor een selectiedag.
• Inspirerende wervingsdagen organiseren:
  Drie keer per week leid jij alles in goede banen om kandidaten een professionele en vlotte ervaring te geven, zodat je de maandelijkse klas kunt vullen.
• Sollicitatiegesprekken voeren:
  Kijk verder dan het CV en zoek naar mensen met het hart op de juiste plek voor het vak van buschauffeur.
• Coördineren van wettelijke testen en screenings:
  Jij zorgt ervoor dat iedere kandidaat voldoet aan de vereiste normen.

We zoeken een proactieve en gedreven Recruiter die energie haalt uit het gehele wervings- en selectieproces. Jij weet van aanpakken en houdt ervan om verbinding te maken met zowel kandidaten als interne stakeholders. Je hebt geen bezwaar tegen het uitvoeren van repeterende taken, maar je ziet ook waar je processen kunt aanscherpen en doet graag voorstellen om zaken efficiënter te maken.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met volumerecruitment (dit mag ook aan de bureauzijde zijn) van operationele profielen.
• Ervaring met complex stakeholdermanagement en aantoonbare ervaring met het beïnvloeden van gedrag en het creëren van draagvlak binnen operationele teams (dit kun je aantonen door een concrete casus te benoemen in je motivatiebrief)

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 10 maanden met een optie op verlenging. 36 uur per week. De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 18 maart 2026. ZZP is mogelijk

Onze opdrachtgever is De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar de opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.